- 主题:未来TZN和TZW拉开差距的就是职业年金和企业年金
相对金额封顶，个人最高不能超过5倍公司平均，这个是18年打的补丁
【 在 juranjue 的大作中提到: 】
: 社保封顶，年金。不封顶
--
FROM 210.22.94.*
涨薪不避税，也没有稳定团队的作用。
你的观点体现了TZW的老板和员工不重视养老目光短浅的现状。
【 在 pecker8 (解放区的天是蓝蓝的天) 的大作中提到: 】
: 是tzn绕开薪资包限制的方式而已
:
: 普通公司哪有直接涨薪来的实在
:
--
FROM 124.127.79.*
这个远超社平工资呀。
【 在 betaalpha (alphabeta) 的大作中提到: 】
: 相对金额封顶，个人最高不能超过5倍公司平均，这个是18年打的补丁
:
:
: 【 在 juranjue 的大作中提到: 】
--
FROM 124.127.79.*
能相对金额封顶的那些也是领导了，有些公司内部企业年金缴费基数也会按照3倍社平封顶。
我见过企业年金余额8位数的，当然这种人养老也不需要靠年金
【 在 juranjue 的大作中提到: 】
: 这个远超社平工资呀。
--
修改:betaalpha FROM 210.22.94.*
FROM 210.22.94.*
你这两句体现了tzn官员把人当做朝三暮四的猴子看待的现状
除了绕开薪资总额控制之外，还要搞个萝卜吊在前面来“稳定团队”
【 在 juranjue 的大作中提到: 】
: 涨薪不避税，也没有稳定团队的作用。
: 你的观点体现了TZW的老板和员工不重视养老目光短浅的现状。
--
FROM 114.255.193.*
是啊 都是企业成本
tzn可以白嫖
【 在 juranjue 的大作中提到: 】
: TZN是国资委统一要求推进的，TZW看老板良心了，有年金的绝对是良心企业。远超那些不愿意全额缴纳社保的资本家。
--
FROM 119.80.6.*
re 所以没有公平可言
规则不行就改规则
总有后门可以走
【 在 pecker8 的大作中提到: 】
: 是tzn绕开薪资包限制的方式而已
: 普通公司哪有直接涨薪来的实在
: 毕竟高储蓄都成国人得原罪了
: ...................
--
FROM 119.80.6.*
何不食肉糜
tzn现在就是封闭系统
【 在 pecker8 的大作中提到: 】
: 你这两句体现了tzn官员把人当做朝三暮四的猴子看待的现状
: 除了绕开薪资总额控制之外，还要搞个萝卜吊在前面来“稳定团队”
--
FROM 119.80.6.*
职业年金和企业年金不是一个东西?
年金只有央国企才有的吧
没听过还真的有体制外企业给交这玩意的
【 在 juranjue 的大作中提到: 】
:
: 不知道有多少企业有企业年金，这个年限长了积累的金额还是很客观的，我参加了7年积累的金额已经超过21年的社保个人账户余额。
--
FROM 223.104.41.*
年金就是它们设计来替代视同缴纳的，因为后者名声臭了，实际上所谓年金还不是tzw牛马榨出来的
【 在 juranjue 的大作中提到: 】
: 不知道有多少企业有企业年金，这个年限长了积累的金额还是很客观的，我参加了7年积累的金额已经超过21年的社保个人账户余额。
--
FROM 120.230.102.*