- 主题:一个萝卜一个坑的下属要休产假工作怎么安排？
还要人吗？
【 在 LL880122 的大作中提到: 】
我们都比较nice
算小而美的公司
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 竟然能选？
: 不加活儿，就滚蛋啊。我们领导说的
:
: ...................
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FROM 211.143.51.*
不要人……
这几年招聘很少
离职率很低
今年大环境不好，我们也难受着呢
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 还要人吗？
:
: 我们都比较nice
: ...................
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FROM 49.77.196.*
你这都是单点啊，毫无容错性，那要是哪个下属离职了，那活也不用干了呗？
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FROM 219.142.253.*
找外包，实习生
【 在 LL880122 的大作中提到: 】
: 部门总共5个人，每个人工作智能都是完全不一样的
: 现在其中一个要再9月份生娃，大家一般都有什么方法安排工作？
: 其他人肯定不愿意接活的，因为公司不会加工资
: ...................
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FROM 112.95.228.*
都是紧急招聘
然后我自己得干一下事情，我来培养新人……
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 你这都是单点啊，毫无容错性，那要是哪个下属离职了，那活也不用干了呗？
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FROM 49.77.196.*
产假就四个月啊，凑合四个月很难吗，让她休假前提前完成一些，中间的分给别人，拿休假这人的年终奖补给别人，最后一段时间的活等到她回来处理。
【 在 LL880122 的大作中提到: 】
: 部门总共5个人，每个人工作智能都是完全不一样的
: 现在其中一个要再9月份生娃，大家一般都有什么方法安排工作？
: 其他人肯定不愿意接活的，因为公司不会加工资
: ...................
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FROM 106.38.24.*
产假也可以居家办公啊，为啥产假就不能干活儿？
【 在 hongliuwa 的大作中提到: 】
产假就四个月啊，凑合四个月很难吗，让她休假前提前完成一些，中间的分给别人，拿休假这人的年终奖补给别人，最后一段时间的活等到她回来处理。
【 在 LL880122 的大作中提到: 】
: 部门总共5个人，每个人工作智能都是完全不一样的
: 现在其中一个要再9月份生娃，大家一般都有什么方法安排工作？
: 其他人肯定不愿意接活的，因为公司不会加工资
: ...................
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FROM 211.143.51.*
那就看上面的期望了，要求不高的话就把活重新分一下，时间拉长，小公司既要还要肯定是不现实的，另外平时安排活的时候就要留buffer，打预防针，画饼，别把职责安排死，否则每个人定死了就做一小块油盐不进，忙死的是自己
【 在 LL880122 的大作中提到: 】
: 都是紧急招聘
: 然后我自己得干一下事情，我来培养新人……
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FROM 219.142.253.*
您这是无视劳动法啊，就算雇主这么想，也不能直接这么说，否则就是把柄
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 产假也可以居家办公啊，为啥产假就不能干活儿？
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: 产假就四个月啊，凑合四个月很难吗，让她休假前提前完成一些，中间的分给别人，拿休假这人的年终奖补给别人，最后一段时间的活等到她回来处理。
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FROM 219.142.253.*
24小时微信响应工作，不是一样的嘛
【 在 mopo 的大作中提到: 】
您这是无视劳动法啊，就算雇主这么想，也不能直接这么说，否则就是把柄
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 产假也可以居家办公啊，为啥产假就不能干活儿？
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: 产假就四个月啊，凑合四个月很难吗，让她休假前提前完成一些，中间的分给别人，拿休假这人的年终奖补给别人，最后一段时间的活等到她回来处理。
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FROM 211.143.51.*