- 主题:降薪和赔偿走人选哪个？
去了二级公司再找新的机会
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 40岁，女，中部二线省会城市，从金融集团总部划到下面二级公司，需要降薪，实行严格的绩效考核，差不多总包7.5折的基础上再底薪加绩效，也就是3成底薪加7成绩效，每个月会有任务，基本完不成，绩效按完成比例拿。被一个小几岁的关系户领导管，比我年轻资历潜工资低。现在如果不接受这个方案，总部不会有位置，可能就n+1的赔偿，不满三年，赔偿不到十万，可能下个月社保公积金都得断。
: 目前手上没有什么特别好的offer
: 只有一些小公司市场类的，也需要扛指标，可以暂时不降薪，但压力大，也不知道持续多久
: ...................
--
FROM 36.110.57.*
央企子公司的分公司，有编？不大可能吧，最多就是正式员工，在总部备个案而已，哪有什么编制啊
--
FROM 59.173.252.*
40了还蹦跶个啥，中年妇女
--
FROM 111.206.219.*
说的有编的意思就是正式工吧，转档案，和外包派遣不一样，稳定性还行，钱少
【 在 qiyi123 的大作中提到: 】
: 央企子公司的分公司，有编？不大可能吧，最多就是正式员工，在总部备个案而已，哪有什么编制啊
--
FROM 223.104.122.*
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 这岁数必然混着啊
:
接受降薪么，后面怕降后更那啥，还是得走
--
FROM 223.104.122.*
【 在 klea 的大作中提到: 】
: 去了二级公司再找新的机会
:
到时候再走可能就拿不到赔偿了
--
FROM 223.104.122.*
降薪还不算狠的，问题是降薪后3成底薪加7成绩效且大概率完不成的话，这个确实恶意满满
和家人好好商量吧
这个年纪到外面也很难弄。想办法想办法想办法找人看看怎么转圜吧
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 40岁，女，中部二线省会城市，从金融集团总部划到下面二级公司，需要降薪，实行严格的绩效考核，差不多总包7.5折的基础上再底薪加绩效，也就是3成底薪加7成绩效，每个月会有任务，基本完不成，绩效按完成比例拿。被一个小几岁的关系户领导管，比我年轻资历潜工资低。现在如果不接受这个方案，总部不会有位置，可能就n+1的赔偿，不满三年，赔偿不到十万，可能下个月社保公积金都得断。
: 目前手上没有什么特别好的offer
: 只有一些小公司市场类的，也需要扛指标，可以暂时不降薪，但压力大，也不知道持续多久
: ...................
--
FROM 119.41.205.*
快去拿呀，你不现在也不敢拿么
没能力找下家，就不敢拿这钱
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 到时候再走可能就拿不到赔偿了
--
修改:karin FROM 122.115.224.*
FROM 122.115.224.*
二级公司稳定性也就比私企强点而已，跟总部不是一个层次的，如果有绩效考核的话，小心以后搞排名
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 说的有编的意思就是正式工吧，转档案，和外包派遣不一样，稳定性还行，钱少
--
FROM 183.95.249.*
关键有没有编制，有编制就忍了吧
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 40岁，女，中部二线省会城市，从金融集团总部划到下面二级公司，需要降薪，实行严格的绩效考核，差不多总包7.5折的基础上再底薪加绩效，也就是3成底薪加7成绩效，每个月会有任务，基本完不成，绩效按完成比例拿。被一个小几岁的关系户领导管，比我年轻资历潜工资低。现在如果不接受这个方案，总部不会有位置，可能就
: ..................
发自「今日水木 on MI 8」
--
FROM 221.218.70.*