- 主题:降薪和赔偿走人选哪个？
【 在 encrypt 的大作中提到: 】
: 一是等等那个央企子公司，二是继续看看市场机会，三是继续拖着不到下面二级公司，
: 四是找找关系说明情况，要走也要点转圜时间，拿到赔偿。
: 去了多半是受气，最终被挤兑走，降薪一年后面临裁员。
现在公司天天轮翻找我谈，拖不了什么时间
市场机会一直在看，没看到特别合适的
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FROM 223.104.122.*
【 在 deepwl 的大作中提到: 】
: 我觉得该考虑职业规划吧？几万块不算啥啊。
感觉后面不见得有啥规划发展，不然不会降薪杀价厉害
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FROM 223.104.122.*
那就拿赔偿走人吧。过一天算一天
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 感觉后面不见得有啥规划发展，不然不会降薪杀价厉害
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FROM 114.246.194.*
拿赔偿走人,呆着也是会被恶心走
【 在 FXBCDFXB,CD 的大作中提到: 】
: 40岁，女，中部二线省会城市，从金融集团总部划到下面二级公司，需要降薪，实行严格的绩效考核，差不多总包7.5折的基础上再底薪加绩效，也就是3成底薪加7成绩效，每个月会有任务，基本完不成，绩效按完成比例拿。被一个小几岁的关系户领导管，比我年轻资历潜工资低。现在如果不接受这个方案，总部不会有位置，可能就n+1的赔偿，不满三年，赔偿不到十万，可能下个月社保公积金都得断。
: 目前手上没有什么特别好的offer
: 只有一些小公司市场类的，也需要扛指标，可以暂时不降薪，但压力大，也不知道持续多久
: ...................
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FROM 111.197.255.*
骑驴找马
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 40岁，女，中部二线省会城市，从金融集团总部划到下面二级公司，需要降薪，实行严格的绩效考核，差不多总包7.5折的基础上再底薪加绩效，也就是3成底薪加7成绩效，每个月会有任务，基本完不成，绩效按完成比例拿。被一个小几岁的关系户领导管，比我年轻资历潜工资低。现在如果不接受这个方案，总部不会有位置，可能就n+1的赔偿，不满三年，赔偿不到十万，可能下个月社保公积金都得断。
: 目前手上没有什么特别好的offer
: 只有一些小公司市场类的，也需要扛指标，可以暂时不降薪，但压力大，也不知道持续多久
: ...................
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FROM 120.245.70.*
不想憋屈得有能力。再说那些小人得志的也不一定长久，说不定明天就被查了。
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 就怕后面还得降，而且憋屈，迟早得走
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FROM 120.245.70.*
果断拿赔偿走人。
人明显是想你走。
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FROM 223.104.41.*
个人觉得拿钱跑路。听话的意思是不走就低薪岗位待一年，然后再裁的意思（到时候补偿金基数就低了），还是那堆钱还被白嫖一年。
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FROM 106.37.95.*
降薪之后裁员 省钱
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FROM 114.242.248.*
这岁数必然混着啊
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 40岁，女，中部二线省会城市，从金融集团总部划到下面二级公司，需要降薪，实行严格的绩效考核，差不多总包7.5折的基础上再底薪加绩效，也就是3成底薪加7成绩效，每个月会有任务，基本完不成，绩效按完成比例拿。被一个小几岁的关系户领导管，比我年轻资历潜工资低。现在如果不接受这个方案，总部不会有位置，可能就n+1的赔偿，不满三年，赔偿不到十万，可能下个月社保公积金都得断。
: 目前手上没有什么特别好的offer
: 只有一些小公司市场类的，也需要扛指标，可以暂时不降薪，但压力大，也不知道持续多久
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FROM 1.119.161.*