- 主题:裁员新套路
解除劳动合同先赔偿再说
【 在 phanten 的大作中提到: 】
: 一个朋友的公司
: 裁了一部分人
: 他不在裁员名单里，
: ...................
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FROM 118.251.94.*
可是劳动法规定企业提出的，就算协商一致也要N
互相认可也不行的吧
民不告官不究，但是如果员工去告了，而且有证据企业提出的，
那应该可以要回来吧，要不然法律条文不是白写了
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 当然可以了，协商一致啊，协商以后互相认可了，那就没问题，法律也认
: 发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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FROM 218.1.250.*
协商一致指的是双方协商一致解除劳动合同，这是一块，劳动合同法也有说经济补偿金N在协商一致的情况下要支付，另一块则是协商一致认可补偿金金额，这等于是2件事，但如果你们双方协商一致同意只给1000块，法律也认的，你是成年人了，不是小朋友，你们双方真实意思的表示，法官为啥不认，按照你这么想，正常给N，公司给了N+3，企业如果反悔了，是不是也可以把+3要回来？
当然，你如果有证据证明你们协商一致达成的金额不是你真实意思表示，比如说公司说如果你不同意我就怎么怎么做，这种你如果有录音，那就没问题。
【 在 ccwan 的大作中提到: 】
: 可是劳动法规定企业提出的，就算协商一致也要N
: 互相认可也不行的吧
: 民不告官不究，但是如果员工去告了，而且有证据企业提出的，
: ...................
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FROM 222.65.165.*
不是正常给N，是最少给N
给N+3不违反法律，给N-1就违反了
不是反悔的问题，是这个协议本身就不合法
比如劳动合同低于最低工资，那也是人家协商一致的嘛
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 协商一致指的是双方协商一致解除劳动合同，这是一块，劳动合同法也有说经济补偿金N在协商一致的情况下要支付，另一块则是协商一致认可补偿金金额，这等于是2件事，但如果你们双方协商一致同意只给1000块，法律也认的，你是成年人了，不是小朋友，你们双方真实意思的表示，法官为啥不认，按照你这么想，正常给N，公司给了N+3，企业如果反悔了，是不是也可以把+3要回来？
: 当然，你如果有证据证明你们协商一致达成的金额不是你真实意思表示，比如说公司说如果你不同意我就怎么怎么做，这种你如果有录音，那就没问题。
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FROM 218.1.250.*
当年，遥遥领先 的 HW 是这么操作的不？
【 在 freynew123 的大作中提到: 】
: 私企民企那有啥工龄的概念
: 合同主体变更，裁员，先兑现了再说
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FROM 219.142.154.*
HW的做法很合理，5年一签，工龄清0
对企业来说，工龄的长期积累也是负债
好多外企宁愿花3年租金够买一台电脑的钱，也是以租代买
【 在 userguest 的大作中提到: 】
: 当年，遥遥领先 的 HW 是这么操作的不？
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FROM 180.158.10.*
公司那就不跟你签了，赔偿走人
【 在 yxn1022 的大作中提到: 】
: 合同上写明原因和处理方法就行，不然别签
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FROM 120.245.26.*