先确认一下你们单位的风格，是不是每年都有“C”的指标，必须得有一个人来背，如果是这种，可以看看前几年都是谁背的，领导有没有背过？如果前几年别人都背过了，今年轮到你，我劝你背一下。如果不是这种风格，之前所有人都好好的，就今年突然给你打了一个C，那你确实要小心了，得有备胎才行。如果去闹，把领导搞臭，那得是备胎转正之后。
【 在 face1234 的大作中提到: 】
: 绩效ABCD四个等级，A最好，被打了C.
: 领导说的打C的原因完全是瞎扯淡，就往你身上扣。绩效和奖金及工资涨幅相关。
: 气的头蒙，辛辛苦苦干一年被弄这个。部门其他几个人干的是主要业务也年轻，我干的算是支持类工作，年龄也大。
: ...................
--
FROM 106.120.8.*

分析的真好，现在不容易，先有工作拿工资，找到马再说，有了选择就好办了



【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 先确认一下你们单位的风格，是不是每年都有“C”的指标，必须得有一个人来背，如果是这种，可以看看前几年都是谁背的，领导有没有背过？如果前几年别人都背过了，今年轮到你，我劝你背一下。如果不是这种风格，之前所有人都好好的，就今年突然给你打了一个C，那你确实要小心
: 耍糜斜柑ゲ判小Ｈ绻ツ郑蚜斓几愠簦堑檬潜柑プ蟆
--
FROM 202.99.45.*

哪个领导说扯淡的？

如果是你直属部门领导，问问这个领导，这个C，能不通过他？

【 在 face1234 的大作中提到: 】
: 绩效ABCD四个等级，A最好，被打了C.
: 领导说的打C的原因完全是瞎扯淡，就往你身上扣。绩效和奖金及工资涨幅相关。
: 气的头蒙，辛辛苦苦干一年被弄这个。部门其他几个人干的是主要业务也年轻，我干的算是支持类工作，年龄也大。
: ...................
--
FROM 117.133.37.*

不稳定的是什么意思啊？轮着来的意思吗？我们组之前从没人得C，我是第一个。


【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 外企没有末尾淘汰，这种ABCD一看就是不稳定的
: 发自「今日水木 on iPhone X」
--
FROM 218.240.165.*

那要小心了，大概率是末位淘汰，降本增效的公司，把人搞走，再招年轻便宜的代替
【 在 face1234 的大作中提到: 】
:  
: 不稳定的是什么意思啊？轮着来的意思吗？我们组之前从没人得C，我是第一个。  
: --  
:

发自「今日水木 on iPhone X」
--
FROM 117.129.14.*