- 主题:公司裁员的九个大坑,你跳了几个?
第二次劳动合同到期 单位不续签, 也不支持继续履行吗
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 对于继续履行劳动合同裁判,法官本身的自由裁量权很大,也只有极少判例支持继续履行到合同终止。
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FROM 36.110.18.*
已经签过两次固定期限合同,第三次可以要求公司续签无固定期限合同,公司不得拒绝。可以要求续签无固定期合同,这个胜率较大。但是续签后公司仍然找借口单方面解除合同,再要求继续履行合同,胜率就不确定了。
【 在 hotfix 的大作中提到: 】
: 第二次劳动合同到期 单位不续签, 也不支持继续履行吗
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FROM 36.112.201.*
对这点不是很理解,这样,不是对公司很有利么?
2次签订后,公司不愿意续签,劳动者胜利,继续续签
续签后过1,2个月,公司再找个借口单方面解除,这个很容易找到借口,然后劳动者再要求继续履行合同,
然后就失败了?
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 已经签过两次固定期限合同,第三次可以要求公司续签无固定期限合同,公司不得拒绝。可以要求续签无固定期合同,这个胜率较大。但是续签后公司仍然找借口单方面解除合同,再要求继续履行合同,胜率就不确定了。
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FROM 111.207.105.*
公司只要愿意承担2N赔偿或者继续履行的风险,随时可以单方面解除合同,无需借口
【 在 sonic001 的大作中提到: 】
: 对这点不是很理解,这样,不是对公司很有利么?
: 2次签订后,公司不愿意续签,劳动者胜利,继续续签
: 续签后过1,2个月,公司再找个借口单方面解除,这个很容易找到借口,然后劳动者再要求继续履行合同,
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FROM 223.104.43.*