- 主题:公司裁员的九个大坑,你跳了几个?
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
: ...................
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FROM 36.112.165.*
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
: ...................
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FROM 219.142.237.*
您好,麻烦问一下,企业违法解除后继续履行的,法院判决支付仲裁诉讼期间工资收入
损失,这部分钱,企业在支付给劳动者的时候,是按照税前工资标准支付个人所得税吗
?
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
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FROM 125.37.27.*
属于损失补偿,一般按照税前标准支付
【 在 inception10 的大作中提到: 】
: 您好,麻烦问一下,企业违法解除后继续履行的,法院判决支付仲裁诉讼期间工资收入
: 损失,这部分钱,企业在支付给劳动者的时候,是按照税前工资标准支付个人所得税吗
: ?
: ...................
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FROM 124.127.220.*
那这部分钱还需要缴纳个人所得税吗?
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 属于损失补偿,一般按照税前标准支付
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FROM 123.151.206.*
三倍社平以下不交个税
【 在 inception10 的大作中提到: 】
: 那这部分钱还需要缴纳个人所得税吗?
: :
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FROM 124.127.24.*
噢,那这样等于相当于和经济补偿金的纳税政策是一样的呀。
多谢了
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 三倍社平以下不交个税
:
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FROM 123.151.206.*
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
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FROM 124.127.74.*
4怎么破?
公司因为历史原因,没有严格的上下班打卡,只有每天的手机签到,但是员工手册有规定具体的时间和考勤管理,裁员时HR告知要调取录像来证明有旷工和迟到早退。
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
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FROM 202.85.218.*
可以给人事发邮件确认
【 在 dpdk 的大作中提到: 】
: 4怎么破?
: 公司因为历史原因,没有严格的上下班打卡,只有每天的手机签到,但是员工手册有规定具体的时间和考勤管理,裁员时HR告知要调取录像来证明有旷工和迟到早退。
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FROM 124.127.26.*