马斯克也是这样

就让候选人讲述自己做过最成功 最得意的项目 事情。自己讲。


【 在 beewolf 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 说说我面试别人的经验
: 发信站: 水木社区 (Tue Jan  7 11:23:58 2025), 站内
:
: 等到面试的时候，候选人已经来了公司，或者已经进了腾讯会议开视频了
:
: 废话不多说，一句你好，然后直接开始就着简历内容逐行提问
:
: 这个过程是颇有趣味的，因为可以看到候选人的各种临场表现和心态
:
: 有些人是真做过东西，回答自然流畅
:
: 而有些人简历可能有夸大和移花接木的成分，回答问题就可能遮遮掩掩
:
: 越是遮掩我越兴奋，一个劲往下追问细节，并且关注候选人回答问题的思考过程
:
: 实际上只要开场五分钟，就能判断出候选人大致的情况，以及跟我能不能同频无障碍交
: 流
:
: 这个过程里都是快问快答，候选人的真实情况一览无遗，五分钟聊完，自然双方都有点
: 数了
:
:
:
: 【 在 beewolf 的大作中提到: 】
: : 作为一个负责的面试官，我在决定面试某个候选人之前，会详细查看简历
: : 看简历的过程是很需要专业背景知识的，因为即便是应届生和三五年工作经验的小年轻
: : ，也可能做过我没涉及过的具体知识
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 58.34.64.*]
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