【 在 chaojigong 的大作中提到: 】
: 智能部门重要的是沟通协调，新人不具备，工作三五年把

有些工作了10来年的人也不具备，强行把人放在一个不适配的位置上（包括让只会管理的去管业务也是一样），都会出现问题
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