又想来开卷考试是吧，照着弹孔画靶心？
你说这些话的时候，过没过脑子，问没问过自己这么问低级不低级？


【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 这是你自己想的，你为什么面试时不把项目情况和出差要求说清楚，然后问候选人如何解决呢？这是他的工作，他能解决就是胜任，解决不了自己自然放弃职位。你是默认候选人不会比你更聪明，你认为他不出差只能让别人出差，一定会增加成本，你不相信候选人可能拿出更好的方案。那这职位你来干得了，还招什么人。别说这一个候选人，同样是出差，十个候选人也会有十个不同结果，面试官的责任是区别这些人，找出最能给公司创造效益的。而不是自己看不顺眼就淘汰，这只说明你不具备考察候选人的能力，只能凭个人喜好瞎干。
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