而且我并不怎么相信最后的评估就像那个解释的评委说的那样。
领导们最喜欢的难道不是第1类“干活并且不找事的”人？
毕竟他们也需要向上面交代。

【 在 anyingyi 的大作中提到: 】
: 同感
: 党务肯定要严把政治关，尤其去年前年香港形势那么复杂
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FROM 125.34.4.*

2是不是消极了点？

【 在 Myarmor 的大作中提到: 】
:  
: 我一同事语：  
: 1\. 我们要做有被利用价值的人。  
: 2\. 我们对领域最大的贡献就是争取不做负贡献。  
: --  
:

发自「今日水木 on iPhone XR」
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FROM 219.239.227.*

现实是一点都不。
基础学科专业，大部分论文、报告基本就是增加搜索有用信息的难度。这一点还好，毕竟大家都要吃饭、生活。
还有一些人，以这些功成名就，也还好吧。
更有一些人，劣币驱逐良币，就是难以原谅的负贡献了。


【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 2是不是消极了点？
:
: 发自「今日水木 on iPhone XR」
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FROM 125.34.4.*

感觉你低估了领导的智商。

指鹿为马的赵高并非不认识鹿。

搞形式主义的领导也未必不知道自己搞的是形式主义。

关键是，把鹿说成马，甘愿受形式主义折腾的人，是不是好奴才。

【 在 Myarmor 的大作中提到: 】
: 不只是国企，任何单位里的人基本都可分为以下几类：
: 1. 干活不找事的。
: 2. 干活但喜欢找事的。
: ...................
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FROM 218.68.23.*

赵高不是领导，而是篡权者，所以对于他来说，站队最关键。

对于正常的、要对上负责、对下压制、处于现今这个多多少少还是有竞争的社会中的领导而言，
逢迎揣摩者固然重要，做事的人一样重要。因为领导也需要拿出业绩对上负责。

这个社会还没堕落到只有当奴才才能过得好的地步。真到那个地步，在现今这个地球村的时代，是无法长存的。

（像样的）高校里业务好还是有话语权的。

我们身处的这个社会，由于选择的多样化和迁徙的自由，根本不存在什么怀才不遇了。
所谓怀才不遇大抵是真没才。

【 在 Krete 的大作中提到: 】
: 感觉你低估了领导的智商。
: 指鹿为马的赵高并非不认识鹿。
: 搞形式主义的领导也未必不知道自己搞的是形式主义。
: ...................
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修改:Myarmor FROM 125.34.4.*
FROM 125.34.4.*