- 主题:近几年公推公选、公开竞聘之类的好像没了
前些年河南、江苏、广东都搞过处级/副处级竞聘副局级
现在怎么没了
--
FROM 120.234.39.*
因为他 不喜欢
【 在 laowen 的大作中提到: 】
前些年河南、江苏、广东都搞过处级/副处级竞聘副局级
现在怎么没了
--
FROM 211.143.51.116
他喜欢论资排辈，喜欢重用老人，喜欢举贤不避亲。喜欢雨露均沾。
一个56，一个58岁的，以前的思路是56的上，58的下。
现在的思路：58的上，两年后56岁的接58的。
【 在 laowen 的大作中提到: 】
前些年河南、江苏、广东都搞过处级/副处级竞聘副局级
现在怎么没了
--
FROM 211.143.51.116
忘了最关键的：他喜欢组织选拔，不喜欢公开竞聘，不喜欢民主推荐，最烦考试。
还有讲究：卡位。
【 在 mps 的大作中提到: 】
他喜欢论资排辈，喜欢重用老人，喜欢举贤不避亲。喜欢雨露均沾。
一个56，一个58岁的，以前的思路是56的上，58的下。
现在的思路：58的上，两年后56岁的接58的。
【 在 laowen 的大作中提到: 】
前些年河南、江苏、广东都搞过处级/副处级竞聘副局级
现在怎么没了
--
修改:mps FROM 211.143.51.116
FROM 211.143.51.116
民主推荐
【 在 laowen 的大作中提到: 】
: 前些年河南、江苏、广东都搞过处级/副处级竞聘副局级
: 现在怎么没了
--
FROM 124.64.19.*
我也烦考试
没什么用
浪费时间的东西
【 在 mps 的大作中提到: 】
: 忘了最关键的：他喜欢组织选拔，不喜欢公开竞聘，不喜欢民主推荐，最烦考试。
: 还有讲究：卡位。
: 他喜欢论资排辈，喜欢重用老人，喜欢举贤不避亲。喜欢雨露均沾。
: ...................
--
FROM 110.53.30.*
这些作为补充手段行，主流还是要靠组织部门对干部情况的掌握，不然只是考试好，平时贡献怎么算？但组织部门整体对干部队伍的挖掘培养使用，都是有很多不足的
【 在 laowen 的大作中提到: 】
: 前些年河南、江苏、广东都搞过处级/副处级竞聘副局级
: 现在怎么没了
--
FROM 39.144.134.*
这事情得看个人，如果小镇做题家出身，背景单薄，当然希望公推公选，公开竞聘。
如果有背景，当然说不能唯分数论。
至于组织部门挖掘培养，其实懂得都懂，干部升迁真的是组织部门悉心培养出来的？
--
FROM 115.84.0.*
我觉得可以分几条路走，可以考试也可以组织部门挖掘，想参加哪条参加哪条
【 在 dongkun686 的大作中提到: 】
: 这事情得看个人，如果小镇做题家出身，背景单薄，当然希望公推公选，公开竞聘。
: 如果有背景，当然说不能唯分数论。
: 至于组织部门挖掘培养，其实懂得都懂，干部升迁真的是组织部门悉心培养出来的？
: ...................
--
FROM 202.99.52.*
补充手段也得有，哪怕只有10%呢，不唯分不等于不考试，只是权重的问题
【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 这些作为补充手段行，主流还是要靠组织部门对干部情况的掌握，不然只是考试好，平时贡献怎么算？但组织部门整体对干部队伍的挖掘培养使用，都是有很多不足的
--
FROM 202.99.52.*