- 主题:胖东来对彩礼开刀了，不允许员工结婚要彩礼或付彩礼
我觉得两点
1. 法务，公关 失职
2. 老板膨胀
改成倡导，一点儿问题都没有。
【 在 ZNZP 的大作中提到: 】
: 胖东来好意可能是为了做个表率 减少不正之风
: 但值得警惕的是一些自媒体也要在煽风点火
: 搞得以为胖到来要开除要高价彩礼的
: ...................
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FROM 106.120.127.*
违反劳动法?那是不是劳动合同违约，还是合同本身违法?你连合同都没看到，自行宣判违法?
【 在 i925XE 的大作中提到: 】
: 把企业福利和企业无权管理的员工私生活挂钩当然违反劳动法了
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FROM 219.237.202.*
当然了，正规的回复应该是：你好，胖东来的员工手册系企业内部规章制度，不属于人社局管理范围。这么回答即可，他回答是否违法那就是扯淡了，人社局也有不少被告的，如果他能说是否违法，那他自己说自己没有违法不就得了
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 人社局为什么不能回复?这里一帮二货说违法了，那要法院干嘛?说人家违法才是得有法院判决才行，认为合法有啥不能说?难道要去法院打官司，确认合法，才能说话?好笑。
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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FROM 58.247.23.*
不合理不合法，是你说了算么?好笑
【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 学校不应该有不合理不合法的规定，学校是为社会服务的机构，不是攫取权力耍横的机构。未婚同居不影响他人，是公民的自由。法律都不干涉的事，学校更没权利干涉。我发现钟国人特别喜欢参合别人的两杏关系，谈没谈恋爱，有没有杏行为，结不结婚，要没要钱，生不生孩子，什么时候生生几个，谁带孩子。可能是泛杏压抑导致的。自己专业的事都干好了吗，钱赚够了吗，就管别人交配繁衍的事。
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FROM 219.237.202.*
人社局在踢皮球，他的回答的意思就是，
这是胖东来内部的员工手册的规定，他这个手册又没有在我人社局备案
我怎么判断是不是违法劳动法。你拿一张网上传播的图片来给我看，我
怎么知道这是真是假，真假都不确定，我怎么判断是否违法
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 当然了，正规的回复应该是：你好，胖东来的员工手册系企业内部规章制度，不属于人社局管理范围。这么回答即可，他回答是否违法那就是扯淡了，人社局也有不少被告的，如果他能说是否违法，那他自己说自己没有违法不就得了
: 发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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FROM 123.124.148.*
你的理解不能代替法律，你承认么?婚内财产本身就是共有，房子写谁名下，资金存谁户头，哪有法律规定一定怎样?
有没有歪果仁要彩礼我不知道，只知道有个向歪果仁要彩礼的被人家歪果仁报警抓了
最高法司法解释第二条明确写着违法呢……却全文没有合法二字
【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 彩礼都是女方先提出，男方再赠予的，没听说赠与外国明确了老婆彩礼的。平白无故给钱给房也不叫彩礼，水母就有贵妇婚前掌握好几年老公的工资，但这不能叫彩礼。总之，高法明确说了彩礼是合法的，通常不需要返还。那不知道你为啥支持胖东来，和高法对着干。
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修改:bocaj FROM 219.237.202.*
FROM 219.237.202.*
胖东来员工身份在当地是加分项，有女员工以此作为加分项之一向结婚对象要高额彩礼。这是这项“倡导”的来源。
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 倡导没毛病，不允许，对一个公司的话，就管的宽了，如果推崇这个的话，会让公司/资本 进一步去干涉你的人身自由的。（利用一个大方向，作一个看似政治正确的东西，实则超出了一个公司的管理范围）
: 它的根本思路，可能不想让自己的员工因为彩礼的问题而闹上新闻。
: 私底下收彩礼不收彩礼的，难道要向老板汇报么？
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FROM 219.142.246.*
这种家长负责制的企业
老板强势很明显
什么都要管 什么都负责
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 我觉得两点
: 1. 法务，公关 失职
: 2. 老板膨胀
: ...................
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FROM 180.165.158.*
确实，典型的踢皮球做法。
【 在 SankHeart 的大作中提到: 】
: 人社局在踢皮球，他的回答的意思就是，
: 这是胖东来内部的员工手册的规定，他这个手册又没有在我人社局备案
: 我怎么判断是不是违法劳动法。你拿一张网上传播的图片来给我看，我
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FROM 106.120.127.*
哦哦，那看来确实如我所说。
本来已经造成了不好的影响了，所以。。
尽管。。。但是。。。
改个措辞，更严谨一些。
【 在 hutuxin 的大作中提到: 】
: 胖东来员工身份在当地是加分项，有女员工以此作为加分项之一向结婚对象要高额彩礼。这是这项“倡导”的来源。
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