- 主题:Re: 我们县的一个连锁超市，河南的贫困县
你们成为贫困县不是没有原因的。
开超市开黄的贫困县，现在要用自己的经验来质疑已经开了二十多年的胖东来。是不是挺搞笑的？
学渣说我很努力学还是学渣，所以你这个学霸一定有猫腻！！
对比都是上比下，没有反过来的。
一般会说，人家北京、上海都没办成的事儿，你一个小许昌竟然能办成？不可信。
没人会说，人家贫困县都没干成的事儿，你一个大许昌能办成？不可信。
贫困县哪来的勇气呢，真是奇怪。
【 在 ajun 的大作中提到: 】
: 贫困市的一个贫困县，一个连锁超市开的非常火，省里来的三毛超市，干不了三年就得走。今天查消防，明天查食品，让你干不下去。
: 这个大超市的几个合伙人，说是老板，县里人都知道，他们仅占了10%不到的股份，90%多都分给了县里的各级LD。
: 别天天胖东来了，哪有那么简单，图样图森破。
--
修改:zmud FROM 1.80.241.*
FROM 36.40.161.*
群众需要希望，哪怕是有一些瑕疵的呢，哪怕最后翻车的呢，所以只能允许宣传一些典型，超市很成熟的产业，一直在当地开店，走不出一个市就基本可以说明问题了，现在很多人买东西不相信自己眼睛，相信网络媒体的各种引导和宣传，当然也是很多人喜闻乐见的。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 东来家应该没那么大能量吧。。不过他家显然在炒作，鬼才会信天下有工资高福利好东西便宜还品质佳同时还敞开了善待供货商的地方， ...
--
FROM 111.193.90.*
人就是一个家族企业，家族式管理，人二十年前三十年前就是这种管理，在当地就是适用，员工接受认可。没有自媒体前人就是这样的，现在还能用说明现在的员工也是接受认可的。这也不犯法啊，为什么一定要你认为的人性和管理才叫管理？不合你意就是炒作？
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 他家就是在炒，否则诸如投简历彩礼年假的话题根本就出不来，除非那都是自媒体编出来的。
: 善待员工和越界干涉是完全不同的两个概念，他家就是家长作风，才会视员工如子侄一般，善待厚给关怀备至，同时洗脑所谓的商超是我家出力靠大家直至到了今天的你们不听我的那你们就不要想拿津贴了。
: 这不就是过去的那种儿子要娶媳妇了，老爹说你小子要是领回来的姑娘入不了我和你娘的眼那就别想我们给你办婚事了，你要是还喜欢那爱娶就娶自个搬出去爱哪儿去哪儿去，要是我们当老家儿的看中了那自当三媒六聘迎娶过门未来生了孙子我还再给个自行车。如今的额外福利，就是那个入了眼之后的三媒六聘和自行车。
: ...................
--
FROM 117.129.57.*
超市一年才赚多少钱 分给那么多LD 一个人才分多少
要是我 看不上这点钱 也怕以后受牵连 不值当
【 在 ajun 的大作中提到: 】
: 贫困市的一个贫困县，一个连锁超市开的非常火，省里来的三毛超市，干不了三年就得走。今天查消防，明天查食品，让你干不下去。
: 这个大超市的几个合伙人，说是老板，县里人都知道，他们仅占了10%不到的股份，90%多都分给了县里的各级LD。
: 别天天胖东来了，哪有那么简单，图样图森破。
--
FROM 180.213.210.*
放到社会舆论层面就有问题，今天企业可以逼你这样做，明天一些企业就可能逼你天天给父母下跪，后天一些企业就要有孝就要有忠，企业员工必须忠心老板，大后天就是老板要员工干嘛员工就该干嘛，而且放心这些企业也能在相当长一段时间内活得好好的，你个人反对，人家找水军抵得上你一大群人，一切关键就是社会运转规则底线，不是一些人简单yy挺好就好的，说白了很多人既没有经验，而且现实自己老吃亏还嘴硬的货，跑到网上管起别人。
别一会骂资本家剥削，一会又主动把本来没必要的的权力送给他们，然后等到出问题再把企业都砸了，导致很多人没工作，这么干的人自己认知智商低自己可以在自己舒适圈里拍脑袋，别坑正常人好吗？
就像一些偶像脑残粉等等，只能在自己那片地方玩，别拿到公众舆论层面，拿到公众舆论层面还不让批评，迟早会带来巨大危害。
聪明人能看出这里面的问题，即便一开始让人看到甜头的东西，但是方法层面有问题，最终会因为人性的阴暗面带来伤害，劣币驱逐良币，傻子只会空喊yy，问题在于现在社会舆论被一些嘴硬的傻子绑架。
【 在 boulevard 的大作中提到: 】
: 人就是一个家族企业，家族式管理，人二十年前三十年前就是这种管理，在当地就是适用，员工接受认可。没有自媒体前人就是这样的，现在还能用说明现在的员工也是接受认可的。这也不犯法啊，为什么一定要你认为的人性和管理才叫管理？不合你意就是炒作？
--
修改:lsnirvana FROM 120.245.64.*
FROM 120.245.64.*
人家是倡导没有逼你，做不到的只发法定福利，不发公司额外的奖励。有问题吗？社会就需要有担当的企业多做点
【 在 lsnirvana 的大作中提到: 】
: 放到社会舆论层面就有问题，今天企业可以逼你这样做，明天一些企业就可能逼你天天给父母下跪，后天一些企业就要有孝就要有忠，企业员工必须忠心老板，大后天就是老板要员工干嘛员工就该干嘛，而且放心这些企业也能在相当长一段时间内活得好好的，一切关键就是社会运转规则底线，不是一些人yy好就好的。
: 就像一些偶像脑残粉等等，只能在自己那片地方玩，别拿到公众舆论层面，拿到公众舆论层面还不让批评，迟早会带来巨大危害。
: 聪明人能看出这里面的问题，傻子只会空喊yy，问题在于现在社会舆论被一些嘴硬的傻子绑架。
--
FROM 117.129.57.*
自己在公司偷偷搞可以，别跑到社会舆论层次还不让别人批评，跑到社会舆论层次倡导难道就没后果了？你所谓的担当不就是跑到社会上宣传那种？只管宣传这能叫担当？对担当正确含义都理解不透，连语文用词都被人拍脑袋忽悠的，不就是傻？
真正担当难道不是最后这种舆论导致社会最终出问题了要负责？到时候别说自己管不了别的公司，那跑到社会舆论层面担当什么？
这种逻辑规则有问题的，起初有甜头，后面会被人性的阴暗面利用，劣币驱逐良币，这个道理很多人很早都明白了，结果一堆不知道的人还杠，中国社会不但贫富有差距，认知智商一样差距巨大，别到时候又说自己起初一片好心，又不提出了问题之后的担当了。
【 在 boulevard 的大作中提到: 】
: 人家是倡导没有逼你，做不到的只发法定福利，不发公司额外的奖励。有问题吗？社会就需要有担当的企业多做点
--
修改:lsnirvana FROM 120.245.64.*
FROM 120.245.64.*
他家原文使用的是不允许字样，那绝不是什么设立奖项式的倡导鼓励。你说得基金设立很正常，我们过去上班也有子女教育基金以及优秀子女奖学金，性质上跟各种弹性福利积分是一回事，比如你如果愿意继续教育那么公司可以用积分计划承担部分学费，再比如你也可以去查体，因为公司鼓励继续教育并且关注员工健康，但是绝不会强制进修以及体检，同理不会强制员工子女应当参加评优。这种就是我说的你前面对于鼓励和不允许的概念混淆，公司表彰并且给见义勇为的员工单独发奖金，和公司规定不允许不见义勇为否则不能享受福利年假，性质上那是戛然不同的两个事，前者是正能量，后者是很可怕，胖东来就是后者，他作为一个雇佣者在横加干涉雇员的婚恋观念和家庭经济模式，凭什么父母愿意给孩子买房要他说不行，凭什么郎有情妾有意愿意给买自行车他说不让，他可以回家管他的子侄结婚不许给彩礼用了爹妈的钱必须还，凭什么规定他的员工不允许。以及什么叫倡导鼓励，那是增加设立原本没有的福利奖项，而绝不是你家原本就有15天年假打底，一觉醒来变成了门槛制，想改福利手册没问题，启动流程开大会签字同意，否则就是违规。
【 在 lood 的大作中提到: 】
: 胖东来不也是通过奖励来支持正能量啊，怎么搁在其他公司就是倡导正能量，胖东来就是横加干涉？你不喜欢遵守无非就是拿不到奖励，就类似于你不去见义勇为就拿不到奖励，不是一回事？再退一步，不喜欢胖东来可以去别的企业，一个企业筛选支持婚姻法1042的员工，到底哪里不对？
: vv以前不是在外企吗，那就说一个外企，美国exxon mobile为有孩子的员工设立教育基金，这在你眼里算是鼓励生育的正能量还是干涉员工私生活
: :
--
FROM 120.245.122.*
因为这个事情从行为到结果就是炒作。家族企业没问题啊，双方愿意一个当家长一个当子侄那是你情我愿，但是要把这种子侄式管理模式上位到什么正能量的宣扬，那只能说，没见过啥叫上班有说不权利的人才会觉得挺好。
【 在 boulevard 的大作中提到: 】
: 人就是一个家族企业，家族式管理，人二十年前三十年前就是这种管理，在当地就是适用，员工接受认可。没有自媒体前人就是这样的，现在还能用说明现在的员工也是接受认可的。这也不犯法啊，为什么一定要你认为的人性和管理才叫管理？不合你意就是炒作？
--
FROM 120.245.122.*
哈，这个你怎么能说出来呢
【 在 ajun 的大作中提到: 】
: 贫困市的一个贫困县，一个连锁超市开的非常火，省里来的三毛超市，干不了三年就得走。今天查消防，明天查食品，让你干不下去。
: 这个大超市的几个合伙人，说是老板，县里人都知道，他们仅占了10%不到的股份，90%多都分给了县里的各级LD。
: 别天天胖东来了，哪有那么简单，图样图森破。
--
FROM 112.96.48.*