来吧竞争吧，看好你。奢侈品巨头之一，法国公司。嘿嘿嘿。。。
【 在 RuralHunter 的大作中提到: 】
: 干啥的，我看一下是否可以来竞争一下，让你们无路可走。
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具体公司就不聊了哈哈。。。各家奢侈品基本都差不多的“不卷”
【 在 PaoloMaldini 的大作中提到: 】
: 啊羡慕，LVMH么？
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我嚓……在这儿居然还能遇到疑似甲方……

【 在 Xjt (Voldemort) 的大作中提到: 】
: 来吧竞争吧，看好你。奢侈品巨头之一，法国公司。嘿嘿嘿。。。
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FROM 116.233.89.*

看热闹程度，曾经有一个程序猿造了个大bug，然后特能咋乎，领导不懂这块技术，不听其他人的意见，被忽悠得调动很多资源去解决，然后该员工为优秀员工。领导这么选择也是有道理的，在更大领导那里也是丰功伟绩。
只是善战者无赫赫之功
【 在 c1022189 的大作中提到: 】
: 我感觉本质上还是人是否用心。但是总要有明确的考核制度，不能量化也要有说服力。  
: 我的想法是直属领导对每个任务根据难度，工作量给出点数，只要每点值在一个团队内部是基本是差不多的，就可以一个团队内部进行横向比较。  
: 不知道大家公司更为科学的考核方法是什么？  
:  
: 来自 220112
: ..................

发自「今日水木 on NOH-AN00」
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FROM 223.104.41.*

国内大规模招人，业务是IT又没有中国竞争对手的，我只能想到谷歌、ebay、SAP、微软部分部门？

反正我是绝对不想跳槽去有“中国竞争对手”的公司了。。。绝对卷飞
【 在 RuralHunter 的大作中提到: 】
: 靠，原来业务不是IT，那只能算了
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修改:Xjt FROM 211.144.19.*
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