你需要有能评价你说出的话的能力。
如果你连这个能力都没有，那就是说胡话。

所以你不需要懂火箭的前提是你别说你不懂的事情的话，逻辑就这么简单。
另外默写代码算是个屁大的事情，对于上古年代过来的人，在草稿纸上写代码是基本操作好么。
你这么讲逻辑，应该能区分马斯克不需要写代码，和不能写代码的区别吧？

【 在 youyuan715 的大作中提到: 】
: 你的逻辑混乱啊
: 我又不是火箭公司的老总，我不需要懂火箭啊
: 而且按照他的逻辑，既然需要默写代码才能当软件公司老总，那么必须要能自己动手造火箭才能当火箭公司老总，远不仅仅止步于听得懂，按照他的逻辑
: ...................
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这个我承认
有些细节不能公开说


【 在 PaoloMaldini 的大作中提到: 】
: 你这个评价方式就很有问题。。
:
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FROM 188.67.137.*

我咋这么不信呢？

【 在 lvsoft 的大作中提到: 】
: 有能耐就可以，
: 你是清洁工也可以直接找马斯克交流。
: spacex前1000员工都是马斯克亲自面试的，包括清洁工在内。
: ...................
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FROM 210.75.217.*

没人逼你干你不爱干的破事，所有事都是自找的，吐槽都没地方吐去
所以要么走人要么好好干。

【 在 lvsoft 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 马斯克要求推特工程师默写代码 (转载)
: 发信站: 水木社区 (Thu Nov  3 12:42:55 2022), 站内
:
: 这个我也好奇，而且目前我还没看到完整的答案。
: 不合格应该是比较容易判断的，违反手册里的原则就肯定是不合格了。
: 但谁做的比较差谁做的比较好如何区分激励大小的不同是个问题。
:
: 我的推测是，这种公司管理模式，本质上就是公司级别的开源运动。
: 开源的核心就是talk is cheap, show me the code的这种不服就fork的能力。
: 所以一个问题很大概率会被多次解决，这之间就有了对比。就有了优劣之分，积累起来就有了声誉的差别。
:
: 其实看他们做事的方式，有点像是RPG游戏里面接任务打怪。
: app就是冒险者工会，发布任务的地方。员工就是冒险者，通过接任务积累声誉，最后形成不同的冒险者等级划分...
:
: 说的再简单一点，其实这套规矩本身就是第一性原理的体现。作为一个人，本来就是可以做任何事情，可以接触任何事物，可以和任何人交流，同时也要对自己负责的。所以马斯克的公司，只是给围出了一个相对小的世界，划定进入退出的原则，解决好基础设施问题，排除掉运行的阻力，
: 缓笕斡纱蠹易杂煞⒒印Ｕ庖步馐土宋秙pacex和tesla的员工在拿着微薄的薪水，干着996的活的情况下，满意度还能很高。因为这本质上不是马斯克让我干什么，而是我想干什么。
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: 【 在 adamhj 的大作中提到: 】
: : 我很好奇，在这样一套系统下，由谁，以什么标准来决定谁是不合格的人呢？
: :
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: ※ 修改:·lvsoft 于 Nov  3 13:01:36 2022 修改本文·[FROM: 180.158.52.*]
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 180.158.52.*]
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修改:lvsoft FROM 180.158.52.*
FROM 124.207.188.194

我跟你说一个真实的事情：

某著名大学的著名管理学专业的EMBA课程的课程，是老师（某博导）的本科生助理给批卷子

【 在 diamonddust 的大作中提到: 】
: MBA课程通常会讲授别人别的公司历史上是怎么做的，但是真的用到自己身上，你要考虑到你的人，你的文化，渐进式的去改进。
:
: 自己先去了解下马斯克是怎么管理公司的如何？
: ...................
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