给了一些小组机会，以前大组把文章往一两个人身上攒，几乎能10+的top，小组就算也把文章往一个人身上攒，也就5，6+的top还是拼不过大组


现在都要5篇代表作，小组也有机会拼个优青杰青了
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FROM 123.114.232.*

肯定好点，但是那些头衔还是圈子和门阀决定的，

除非你能把他们亮瞎了，不然指标只比大牛的手下强那么一点，

尽管你使用的资源比他们少多了，尽管你明显更有能力，

但是还是他们中，你没戏

【 在 gager (Flyaway) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 五篇代表作的政策太英明了
: 发信站: 水木社区 (Sun May  3 12:06:19 2020), 站内
:
: 我觉得楼上说的有道理啊
: 很多文章挂名的，都不是自己写的。
: 都是乱凑的居多~~~
:
: 【 在 caclo 的大作中提到: 】
: : naive
:
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 112.49.210.*]
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修改:Raytheon FROM 202.120.14.*
FROM 202.120.14.*

还好吧，我老板是大牛，
无所谓吧，对我来说。
有得有失，我没跟我老板一起干，我自己单独出来干了。

【 在 Raytheon 的大作中提到: 】
: 肯定好点，但是那些头衔还是圈子和门阀决定的，
: 除非你能把他们亮瞎了，不然指标只比大牛的手下强那么一点，
: 尽管你使用的资源比他们少多了，尽管你明显更有能力，
: ...................
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FROM 112.49.210.*

除非你能写CNS. 否则对于帽子，到底还是拼数量而已。大多数帽子，也就一勤奋一点，聪明一点的普通人吧。大家没有功劳，就比个苦劳。
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FROM 58.240.39.*

哎，劣币驱逐良币至此。中国安心做学术的人只得蜷居一角，只待有超量级突破，否则绝无出头之日。
  
【 在 caclo () 的大作中提到: 】
: 我没有带节奏啊，我说的是五篇代表作有助于普通人评帽子的想法比较naive，现在随便评点什么帽子国家奖都是电话打得飞起，普通人别说打电话了，就算知道评委打过去了别人还不一定给面子，说白了就是大量的利益交换，这就是大团队的优势。当然，代表作制度有好的地方，就是之前大量的灌水就没啥意义了，所以都认认真真踏踏实实做的好工作吧
: 【 在 gager 的大作中提到: 】
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FROM 221.216.249.*