- 主题:年终奖给了谁
你们单位真不错。我们领导拿了大头，行政两年小兵比教授还多。一说就说你们教授为啥不跟帽子比，跟一个行政比有脸吗？我擦，钱就那么多。
【 在 liufeiniu 的大作中提到: 】
: 我单位科研人员最高年终奖80万，行政一般是2万多，教学一般也是2万多。
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发自「今日水木 on VKY-AL00」
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跟我们一样，而且偷着给行政多发，普通老师也搞不懂规则。行政最少的比教授高。
【 在 loooong 的大作中提到: 】
: 你们单位还不错，行政和教学老师都差不多。我们这行政拿平均绩效，有点儿统计知识的人都知道，平均绩效大于中位数。也就是基本除了科研大牛，行政绩效要高于教师的绩效
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发自「今日水木 on VKY-AL00」
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FROM 223.104.57.*
动车组不是这样了吧
【 在 youxia 的大作中提到: 】
: 火车跑得快，全靠车头带
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谁告诉您欧美证明了科研才能培养人才的？
恰恰相反，欧美的教育证明的是教学培养的人才！
因为欧美的大学教育淘汰率比国内高很多，而淘汰的主要原因不是因为科研，而是这些学生在课程上出了问题。
老师们对课程的要求都很高，学不会的自然就拿不到学分，严重的就得退学。
当欧美的学生开始科研的时候，已经是人才了，而不是在之后的科研过程中才逐渐成为人才的。之后的科研只是把他们培养成更优秀的人才。
【 在 PhyReview 的大作中提到: 】
: 这就涉及到怎么培养人才的问题，是通过上课培养人才还是在科研中培养人才。欧美的实际已经证明了通过科研锻炼才能培养人才
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是的，规则就是行政头子定的，他肯定会让和他混的人得到的多。就连三八妇女节，行政的女老师拿到的礼物都比教职系列的女老师拿到的好。
【 在 siluhuayu 的大作中提到: 】
: 跟我们一样，而且偷着给行政多发，普通老师也搞不懂规则。行政最少的比教授高。
: 发自「今日水木 on VKY-AL00」
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人的正确的认识从实践中来
【 在 convolution 的大作中提到: 】
: 人才从来都不是培养出来的
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发自「今日水木 on Android」
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大多数学校的科研就是编，算了吧
【 在 whk 的大作中提到: 】
: 给了搞教学人才培养的那些人，其中包括行政人员，科研人员几乎拿不到年终奖了。人才培养教学那些比赛奖励真水
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支持，高校不应搞科研，太虚，想挣钱有本事就自己出去干
【 在 shong 的大作中提到: 】
: 我觉得教学比科研重要，希望以后国家能往这个方向制定制度
: 因为教学培养是培养人才，人才才是未来，而目前大部分人搞的科研真的可有可无
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奖励往哪搞，就把哪儿搞偏
这种教学奖搞乱了，好好上课的老师心里就凉了
搞科研是靠脑子，体力也的有
教学是个良心活，好口才也得有
【 在 whk 的大作中提到: 】
: 给了搞教学人才培养的那些人，其中包括行政人员，科研人员几乎拿不到年终奖了。人才培养教学那些比赛奖励真水
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FROM 159.226.156.*
太极端了，成才肯定不止靠自己，也需要师长的培养，同行的相互学习
【 在 convolution 的大作中提到: 】
: 人才从来都不是培养出来的
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FROM 101.228.176.*