“现在好点的985四青比教授多。”只有拓扑图。我知道的几个985,211，一个学院，四青没几个。

你去拓扑图看看，退休副教授不少。

或者你去学院几大普通名校看看，每年退休的副教授也都不少。

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 二十年前的副教授现在不是教授的极少。现在好点的985四青比教授多。
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FROM 59.109.218.*

十年前，如果有现在的状况，本版的老椒有几个会做青椒？估计概率不大。时代变了。

现在组里博士，老板想留都留不住。找个地方，一年几十万不香嘛。非得一个月万把块，紧张兮兮。

当然，每年想进来的也不少。

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 任何时代都有很混的人。相对现在内卷严重的时代，以前还是好混的多。所以如果你是年轻人就要认清现实。如果你也是老椒就不要误导了。对于青椒这个群体，甚至各个群体来说，生活都越来越难了。当然可以宽慰自己，如果是当年，你连青椒的门都进不来。
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而且高校的最大优势是有自由度。如果是跟团队的话，真不如去公司，钱多得多。

【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 十年前，如果有现在的状况，本版的老椒有几个会做青椒？估计概率不大。时代变了。
: 现在组里博士，老板想留都留不住。找个地方，一年几十万不香嘛。非得一个月万把块，紧张兮兮。
: 当然，每年想进来的也不少。
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FROM 222.192.2.*

公司搞不好，会倒闭，高校不会倒闭。

如果钱一样多，也是三四十万一年，对科研感兴趣的年轻人还是愿意留校的。

现在不少高校，真奔着留下精壮强的目标迈进，希望留下精壮强，吸引来的也是精壮强。

我觉得今后年轻人，如果确定留高校，能留下来，肯定不会差。都是精壮强。

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 而且高校的最大优势是有自由度。如果是跟团队的话，真不如去公司，钱多得多。
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老哥，你这都老黄历了。

去年开始，新搞法：ABC三类岗。A类岗部分非升即走，A类岗可以由大佬推荐，成功签约，还能给大佬绩效；成了四青还能给大佬奖励。自己申请A类，面试通过，签约的，没人兜底，不达标，估计要走。

但是，A类岗自己搞到手的，肯定有两把刷子，否则面试过不了，学校也可能随便给他几百万让他们玩几年再走。前几天，我在一个回复里说过。

B类岗不走了，只是B类单独干的不多。C类岗位，更不走了。这两类由大佬或学院兜底。

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 现在都是非升即走了。而且问题就是高校目前还是开不出公司的价格的。其实很多进高校的还是思维定式。以以前的眼光来看问题，又不了解以前的情况。为啥中山武汉能忽悠那么多人，就是因为很多人认为不会开人，把现在的师资博后等同于以前的师资博后。现在仍然有大量的人认为非升即走，自己不会走。
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