这不是年轻人机会多，是他正好碰上讲义气的大佬了。
但还这样的真的很少，团队里的利益就是那几个人的，绝大部分是被吊着或pua吸干的命
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 以前，是可以不抱的。十年前，都可以不抱的，只要牛b，甚至只要想独立干就行。当年，和本人差不多年龄的，我认识的基本都是独立干，有一两个照样杰青。
: 现在，二十多，三十多，进校就独立干，有几个干得起来，干得下去？
: 现在，除非真牛逼，一年顶刊好几篇。否则独立成长成才的概率，从事实看，比以前低多了。
: ...................
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你放心，制定政策的都是大佬，都是给他们招精壮劳动力呢，绝对不会站在青椒角度考虑的。

【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 老哥，你这都老黄历了。
: 去年开始，新搞法：ABC三类岗。A类岗部分非升即走，A类岗可以由大佬推荐，成功签约，还能给大佬绩效；成了四青还能给大佬奖励。自己申请A类，面试通过，签约的，没人兜底，不达标，估计要走。
: 但是，A类岗自己搞到手的，肯定有两把刷子，否则面试过不了，学校也可能随便给他几百万让他们玩几年再走。前几天，我在一个回复里说过。
: ...................
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现在官方组建团队对年轻人的最大影响就是失去了议价能力。以前主动靠过去，大佬还会高看一眼，现在反正你也不能单干。

【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: 这不是年轻人机会多，是他正好碰上讲义气的大佬了。
: 但还这样的真的很少，团队里的利益就是那几个人的，绝大部分是被吊着或pua吸干的命
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你说的有自己组，那一定是PI了,分到21万不多，底下人一分，进自己腰包的恐怕一半都不到

【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 一个哥们入职才四个多月，今年自己组里分绩效分到了21万。
: 感觉从今年开始，青椒的日子会越来越好过。
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: ...................
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而且哪有那么容易跟着大佬吃香的喝辣的。以我经历的和看到的为例，晚上10点钟，打电话说去出差，要求下半夜乘飞机，早晨到位；团队里的各种项目的脏活累活都要干，虽然都没有自己的名字。

我还见过有的团队，文章写出来要投，需要大老板以学术把关名义安排作者，会出现自己既不是一作也不是通讯情况。

除非是嫡系，或者和大老板私交很好，否则很可能是要帮别人堆成果。

这个事情，换个角度看，如果是大老板嫡系，那么自己的项目老板会安排人干，自己缺文章大老板也会帮助抢其他人文章。这样看的话，当然是有大腿美滋滋。

【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: 你放心，制定政策的都是大佬，都是给他们招精壮劳动力呢，绝对不会站在青椒角度考虑的。
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修改:loooong FROM 38.13.187.*
FROM 38.13.187.*