卡脖子的事情肯定是40多岁人干地，这是个工程，要带头大哥才能搞得起来
基金委的问题是带头大哥不是散养竞争出来的，是30岁刚毕业就强行指定了，
歪曲了这个过程，granteed。这种导向出来的40多岁挑不起来大梁。
本来是30岁一人一把米先喂几年，然后各往各的长，985脑袋够聪明去做科学，
211脑袋笨就去做工程，大家互不相干。现在是先把米都给了帽子，其他人饿死了，
然后帽子还只会水论文。特别是jjw这个做法还造成了追热点，本来科学领域应该是
百花齐放啥都玩玩，但对于现在年轻人来讲追热点才是唯一正途。

【 在 LaPi 的大作中提到: 】
: 卡脖子的是院所的人在干，而且即使是院所，真刀真枪使劲的也是一小部分人
: 到了工信部提的那些指南，都不知道私货夹带成啥样了。
: 即使问题真提对了也是形式大于问题本身，大家还真指望那些题目解决卡脖子问题？
: ...................
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修改:carbon FROM 39.170.47.*
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基金委的帽子指挥棒，搞的大学歧视中老年人，厚待青年人，因为青年人才有帽子想象空间，现在学院开会老是找年轻人开。仿佛科研和中老年没关系一样。

文科的大家一般要50多岁才出现，这个规律，文科自己也清楚，不会惟年轻人。 工科也是要有一定年岁，才能积累出来。
现在的基金委的帽子，搞的年级大的工科对科研躺平。 国外年级大的还在出成果。企业院所大把总工是50岁，高校却躺平，国内这样真是咄咄怪事。


【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 卡脖子的事情肯定是40多岁人干地，这是个工程，要带头大哥才能搞得起来
: 基金委的问题是带头大哥不是散养竞争出来的，是30岁刚毕业就强行指定了，
: 歪曲了这个过程，granteed。这种导向出来的40多岁挑不起来大梁。
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修改:victd FROM 125.88.24.*
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是的   现在的评价选拔制度把人才都浪费掉了

【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 卡脖子的事情肯定是40多岁人干地，这是个工程，要带头大哥才能搞得起来
: 基金委的问题是带头大哥不是散养竞争出来的，是30岁刚毕业就强行指定了，
: 歪曲了这个过程，granteed。这种导向出来的40多岁挑不起来大梁。
: ...................
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【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 卡脖子的事情肯定是40多岁人干地，这是个工程，要带头大哥才能搞得起来
: 基金委的问题是带头大哥不是散养竞争出来的，是30岁刚毕业就强行指定了，
: 歪曲了这个过程，granteed。这种导向出来的40多岁挑不起来大梁。
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基金委的帽子，把起点当终点，当成果。

年纪轻有了帽子=有了成果，于是要继续支持，不支持就等于打基金委自己脸。

虽然行业不认可这些人和成果，但基金委可以在“把控、分配、评审项目”上体现这些“成果”。
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修改:victd FROM 125.88.24.*
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它其实是在遏制创新。

以前那三十来岁入职高校，不管做没做出来的，总雄心勃勃要做点别人没做过的，
给这个世界留点液体。

现在不是这样了，20岁大家就告诉你得追热点发论文才好赶上入职的门槛戴帽子。
等到了30岁那更得追热点了不然没戴上帽子年底考核都过不去，

【 在 youself 的大作中提到: 】
: 我一直提倡经费随机分配，特别是基础研究
: 不会差太多的
: 主要是很多人总是开天眼，以为自己说个“优”，大家就知道该怎么选优了
: ...................
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