- 主题:劳务费怎么发来激发学生动力?
嗯嗯,感谢,我从不跟学生争一作,但是学生现在发不了什么好文章,唉
还有项目奖励上我得好好琢磨一下。我感觉我手太松了,原来学生协助我编教材、编书或指导留学生,所有的绩效奖励,一年得好几万,我一分不留,全给学生 T_T
【 在 tianiu 的大作中提到: 】
: 论文奖励不出来。博士对发论文很积极,你就创造条件让他发,硕士感兴趣,就让博士带着,挂名上要公平,你最好别做一作,给需要的学生。
: 横向项目主要参与者完成任务给的数你来定,比如1万。多一点少一点对学生其实问题不是很大,对你就更没啥问题了,财务容许就多发点。学生要能感受到自己的成长,感觉到自己受重视,他又有足够的自主空间,不要整天盯贼一样让学生打卡,我感觉他们更看重这个。
: 简单点就是合作关系,合得来就合作,合不来就换人。
: ...................
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FROM 218.249.50.*
按发表论文多少发劳务费,给予相应奖励
【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: RT,怎么发?以及发多少?向各位大佬取经
: 目前团队一个价,但闲的闲,忙的忙,感觉长久下去部分学生不平衡了;同时,大部分都是保研的或者是高分考生,还是希望激发动力。
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FROM 115.183.123.*
大佬,你还招研究生吗?
【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: 嗯嗯,感谢,我从不跟学生争一作,但是学生现在发不了什么好文章,唉
: 还有项目奖励上我得好好琢磨一下。我感觉我手太松了,原来学生协助我编教材、编书或指导留学生,所有的绩效奖励,一年得好几万,我一分不留,全给学生 T_T
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: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 223.86.205.*
我也是,没有很好地把绩效激励利用起来。我现在组里硕士1k一个月,负责报账的1.5k.
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FROM 101.229.43.*
例如1个点的文章奖1000,5点的文章奖5000,某院士年前就这么操作的
【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: RT,怎么发?以及发多少?向各位大佬取经
: 目前团队一个价,但闲的闲,忙的忙,感觉长久下去部分学生不平衡了;同时,大部分都是保研的或者是高分考生,还是希望激发动力。
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FROM 183.193.155.*
招不起你
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 ChinaKing 的大作中提到: 】
: 大佬,你还招研究生吗?
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FROM 218.247.253.*
这分领域啊,什么叫领域顶级,要是学生能做出cns来1.5w一点也不多吧,
有些领域一区二区就是少的可怜,三区5k也是正常价。
经费分配这些,有的学生唉攀比,有些家庭条件好的很难看得上你激励的仨瓜俩枣
比较明智的是只奖励那个最突出的,剩下的均分,要让学生们知道,最突出的庄轮流做
【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: 哎呀,我的妈,那我的奖励拟定得太高了,还好提前问了问
: 我是一篇领域内顶级1.5万,1区1万,2区8千,3区5千,一个项目主要负责(硕士高年级或博士)的10%经费,其他人合计10%经费-由主要负责人分配
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FROM 112.224.161.*
怎么可能cns,学科研究领域的几本期刊不是公认的吗?就算他们不知,我也自然会告诉学生哪几本
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 alwaysfaint 的大作中提到: 】
: 这分领域啊,什么叫领域顶级,要是学生能做出cns来1.5w一点也不多吧,
: 有些领域一区二区就是少的可怜,三区5k也是正常价。
: 经费分配这些,有的学生唉攀比,有些家庭条件好的很难看得上你激励的仨瓜俩枣
: 比较明智的是只奖励那个最突出的,剩下的均分,要让学生们知道,最突出的庄轮流做
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FROM 223.104.40.*
大佬,我帮你打工
【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: 嗯嗯,感谢,我从不跟学生争一作,但是学生现在发不了什么好文章,唉
: 还有项目奖励上我得好好琢磨一下。我感觉我手太松了,原来学生协助我编教材、编书或指导留学生,所有的绩效奖励,一年得好几万,我一分不留,全给学生 T_T
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FROM 114.222.173.*
俗!兴趣驱动
【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: RT,怎么发?以及发多少?向各位大佬取经
: 目前团队一个价,但闲的闲,忙的忙,感觉长久下去部分学生不平衡了;同时,大部分都是保研的或者是高分考生,还是希望激发动力。
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FROM 173.23.126.*