- 主题:劳务费怎么发来激发学生动力?
你是跟窦主任学的吧?都是有钱人
【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
:哎呀,我的妈,那我的奖励拟定得太高了,还好提前问了问:我是一篇领域内顶级1.5万,1区1万,2区8千,3区5千,一个项目
- 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 223.104.108.*
发太多了吧?哈哈
【 在 coolman88 的大作中提到: 】
:我也是,没有很好地把绩效激励利用起来。我现在组里硕士1k一个月,负责报账的1.5k.
- 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 223.104.108.*
院士不缺钱啊,而且以前学校和教育部都奖励论文,现在不让发奖励了
【 在 beta756 的大作中提到: 】
:例如1个点的文章奖1000,5点的文章奖5000,某院士年前就这么操作的
- 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 223.104.108.*
太假了吧?你的意思是学生指导老师做项目?
【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
:我才发现大家发的都不算多,还是大佬们没现身?现在学生一般都去有行政职位或发钱多的老师那。我一90后同事,我看他每次给硕士
- 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 223.104.108.*
以前老院士挺缺钱的,他们脸皮薄,不愿意去申请经费,免得答辩被人羞辱
【 在 newind 的大作中提到: 】
: 院士不缺钱啊,而且以前学校和教育部都奖励论文,现在不让发奖励了
: :例如1个点的文章奖1000,5点的文章奖5000,某院士年前就这么操作的
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 183.193.155.*
哦哦,真假
【 在 beta756 的大作中提到: 】
:以前老院士挺缺钱的,他们脸皮薄,不愿意去申请经费,免得答辩被人羞辱
- 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 223.90.38.*
是老院士,不是现在那批年轻院士;以前隔壁院士实验室,节假日一分钱不发,底下职工天天骂娘,他们又不搞开发,就申请点基金然后单位补助点经费,哪有钱啊
【 在 newind 的大作中提到: 】
: 哦哦,真假
: :以前老院士挺缺钱的,他们脸皮薄,不愿意去申请经费,免得答辩被人羞辱
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 183.193.155.*
劳务费平均最省事
如果学生参与了项目或者有好的产出,你可以单独发一次性劳务或者奖励
不要在基础劳务费上做文章,搞不好让部分学生感到被歧视关系变差得不偿失
【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: RT,怎么发?以及发多少?向各位大佬取经
: 目前团队一个价,但闲的闲,忙的忙,感觉长久下去部分学生不平衡了;同时,大部分都是保研的或者是高分考生,还是希望激发动力。
: --
: ...................
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 118.199.66.*
你从哪里得出这个结论的?理解力堪忧
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 newind 的大作中提到: 】
: 太假了吧?你的意思是学生指导老师做项目?
--
FROM 123.119.235.*
现在的学生跟我们原来不一样了,我们原来老师让干个活屁颠屁颠的,当个荣耀,是个莫大的情绪价值,现在哪个老师敢让学生干非学术相关的,学术相关的都能躲就躲
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 pinkjasmine 的大作中提到: 】
: 回想一下自己当学生的时候,劳务费好像激发不了。主要还是看自己是否有成长。
--
FROM 123.119.235.*