- 主题:所有体制内，为何只对大学老师实施非升即走制度
根本问题还是想进来的太多了，必然要有考核淘汰的手段。
不管怎么说，非升级走还是比举孝廉强太多了。
--
FROM 131.107.147.*
外行问一句，非升即走是不是当上讲师就算上岸了
--
FROM 222.131.31.*
确实 高校有能力的老师根本不在乎那点工资 占着好位置就把住了资源
【 在 puhongyu 的大作中提到: 】
: 就是因为吸引力强吧。高校老师是唯一一个可以一边领着体制工资。一边可以去别的公司打工甚至开公司的职业，还不限薪。既保底又不 ...
--
FROM 106.39.151.*
分析很中肯！
【 在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 非升即走是妥妥的学_美国的舶来品。
: 很多人以为是非升即走是这些年国内才开始有的，其实不然。
: 国内最早实施非升即走的是T大，时间可以追溯到1994年。T大出去留美的多，从美国回来的专家、博士也多，最早搬运了_美_国的非升即走，不声不响的就实施了十几年。
: ...................
--
FROM 106.39.42.66
确实是外行
【 在 mondex 的大作中提到: 】
: 外行问一句，非升即走是不是当上讲师就算上岸了
--
FROM 113.248.32.*
可以走普通路线
--
FROM 101.254.136.*
那你去中学啊！
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 到底是怎样演化到今天这个局面的？
: 这岗位没有高收益高风险的说法，工作重要性（大部分）不值一提，岗位吸引力也没有很强。
: 发自「今日水木 on iPad 9Gen」
--
FROM 223.160.129.*
因为还有个逢编必考，对学校来说，非升即走更好选人。
--
FROM 222.244.139.*
高校不是体制内。体制内是俗称的铁饭碗。高校不是，正是因为你说的非升即走。其实，高校本可以、本应该是铁饭碗的。高校比很多机关更能理直气壮的成为铁饭碗，可是没有
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 到底是怎样演化到今天这个局面的？
: 这岗位没有高收益高风险的说法，工作重要性（大部分）不值一提，岗位吸引力也没有很强。
: 发自「今日水木 on iPad 9Gen」
--
FROM 61.183.181.*
这你不能跨时间比，跟你同时间入校工作的，老师肯定比后勤强，比你早个二十年的，当年的老师也比当年的后勤强
【 在 dgfu 的大作中提到: 】
: 大学老师还不如大学后勤、保卫处的正式工。
--
FROM 153.34.250.*