- 主题:所有体制内,为何只对大学老师实施非升即走制度
因为只有这样,一般人才有机会当大学老师。
否则就跟烟草职工一样了,一般人也就只能想想,或者连想都不要想。
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 到底是怎样演化到今天这个局面的?
: 这岗位没有高收益高风险的说法,工作重要性(大部分)不值一提,岗位吸引力也没有很强。
: 发自「今日水木 on iPad 9Gen」
--
FROM 220.205.224.*
拉倒吧
收入也比老师高
都是说老师不能比公务员低
没说公务员不能比老师低
这样的话
谁高谁低还不清楚吗
【 在 dgfu 的大作中提到: 】
: 别跟公务员比,
: 光子女入托、入学、安排工作三样,
: 公务员就秒杀老师,即使他们工资条的收入只有老师的十分之一。
--
FROM 112.32.119.*
这个的确算一点点优势吧,不过大概率也是牛人才能用到这个优势
【 在 puhongyu 的大作中提到: 】
: 就是因为吸引力强吧。高校老师是唯一一个可以一边领着体制工资。一边可以去别的公司打工甚至开公司的职业,还不限薪。既保底又不耽误有能力的赚钱。国家还附送十来个免费劳动力。
--
FROM 203.93.11.*
关键问题是三个优势条件一个都没法达到啊。
实际情况是:中等收入(不跟温拿比),无假期,不稳定。
【 在 wholeholes 的大作中提到: 】
: 高收入,假期,高稳定。。。是不可能三角
:
: 发自「今日水木 on iPhone 11」
: --
: 你的就是我的,我的还是我的
发自「今日水木 on ELE-AL00」
--
FROM 112.17.238.*
那要问高校。
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 到底是怎样演化到今天这个局面的?
: 这岗位没有高收益高风险的说法,工作重要性(大部分)不值一提,岗位吸引力也没有很强。
: 发自「今日水木 on iPad 9Gen」
--
FROM 1.202.126.*
不根据自己实际情况盲目非升即走,要么死要么造假,根本没有第二条出路
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 到底是怎样演化到今天这个局面的?
: 这岗位没有高收益高风险的说法,工作重要性(大部分)不值一提,岗位吸引力也没有很强。
: 发自「今日水木 on iPad 9Gen」
--
FROM 114.247.188.*
现在名校教师挣的还是挺多的,说很强没问题
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 到底是怎样演化到今天这个局面的?
: 这岗位没有高收益高风险的说法,工作重要性(大部分)不值一提,岗位吸引力也没有很强。
: 发自「今日水木 on iPad 9Gen」
--
FROM 124.126.96.*
你说的这种人是已经成功在非升即走竞争中脱颖而出的温拿了,他们光鲜亮丽是理所当然的事,但不代表岗位本身吸引力强。
【 在 puhongyu 的大作中提到: 】
: 就是因为吸引力强吧。高校老师是唯一一个可以一边领着体制工资。一边可以去别的公司打工甚至开公司的职业,还不限薪。既保底又不耽误有能力的赚钱。国家还附送十来个免费劳动力。
: --
发自「今日水木 on ELE-AL00」
--
FROM 112.17.238.*
说的难听点。这就反映了国人的劣根性。自己的工作不舒服,就拉别的工作下水。即使别人工作比自己的还惨,也要说别人的好,然后再往死了踩,而不是争取提高自己职业的待遇和工作条件。好像别人更惨了,自己心里就舒服了。这种思维方式其他国家确实很少见。
所以你的问题必然很多人来踩。因为你是想让自己的职业向上看起。而人家的思路是把其他的职业拉到和自己一样惨。
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 关键问题是三个优势条件一个都没法达到啊。
: 实际情况是:中等收入(不跟温拿比),无假期,不稳定。
: 发自「今日水木 on ELE-AL00」
--
修改:zfbdcyj FROM 210.29.134.*
FROM 210.29.134.*
TP和几个新体制学校的非升即走是舶来品,其他学校搞的那些玩意儿跟美国tenure制度真是一毛钱关系都没有,挂羊头卖狗肉
【 在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 非升即走是妥妥的学_美国的舶来品。
: 很多人以为是非升即走是这些年国内才开始有的,其实不然。
: 国内最早实施非升即走的是T大,时间可以追溯到1994年。T大出去留美的多,从美国回来的专家、博士也多,最早搬运了_美_国的非升即走,不声不响的就实施了十几年。
: ...................
--
FROM 113.57.237.*