- 主题:Re: 昨天被学校通知从7月份解除人事聘用关系，如何维护权益？
博士导师没有在科研上引导和帮助吗？
没人帮，科研真的很难有起色
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FROM 115.205.174.*
楼主还是很纯粹，教学，科研都很认真
只是没有达到校方的考核要求（文章、项目）
即便是换个单位也能做个合格的大学老师
不过这里有两处naive的地方
1幻想小人物会一鸣惊人，这点是小概率事件
也有人会举国内外有小人物能做出原创成果，也是事实，当然也是概率
国内外有名的人绝大多数是有师承关系，即名师出高徒
2教学岗毁了自己之前的努力
这个岗位可以提供稳定的环境，也没有那么多压力（无非就是多上课而已）
恰恰可以让你静下心来思考琢磨你的原创想法，很有可能会一鸣惊人
当然现在说什么有些迟了，希望新的单位能工作顺利
【 在 chong337 的大作中提到: 】
: 而立之年，总有一些迫不得已的心酸，如果三十来岁我的选择可能会不同
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他入职是讲师，有编制，不管签什么都有编制，学校不能解聘他，除非两个聘期不合格，这个楼主达到了。另外，第一个聘期不合格，学校让他转岗，是为了楼主好。
【 在 lytong 的大作中提到: 】
: 他要是不签那个合同，就是讲师职位，
: 讲师也是算编制么？然后跟讲师签约的合同里有没有这个条款？就是讲师一定不会非升即走么？
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FROM 117.133.66.*
也就是说即使按最初入职的讲师考核，2次不合格也是可以解聘的，是吧？
看来教师也不好干啊，不知道中学教师如何？
公务员，其他事业单位不存在这个问题？以前有人说跟领导对着干领导也开除不了？
【 在 babu2015 的大作中提到: 】
: 他入职是讲师，有编制，不管签什么都有编制，学校不能解聘他，除非两个聘期不合格，这个楼主达到了。另外，第一个聘期不合格，学校让他转岗，是为了楼主好。
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修改:lytong FROM 223.104.40.*
FROM 223.104.40.*
我们转管理岗的同事当领导了，逍遥得很呢
【 在 chong337 的大作中提到: 】
: 转管理岗要每天面对以前的那么多同事，很多人也许无所谓，但是对我这种敏感的人而言生不如死
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FROM 183.157.163.*
老实人吧，在985干太吃亏。
贵校那么多黑料，不顺便抖一点出来？
【 在 chong337 的大作中提到: 】
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FROM 223.104.41.*
你没跟人力说 黑料可以让他们每天上热搜？
【 在 chong337 的大作中提到: 】
: 最后人力问我对这事怎么看，我也说了一句，欺负老实人
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FROM 223.104.41.*
你这个不叫老实，是懵懵懂懂的。本来可以做个老人的，不签就混呗。学校的钱好拿的？18年那次就不该签。签了就要认。
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FROM 223.64.9.*
【 在 chong337 的大作中提到: 】
: 你说的这两点我很认可
: 1.以前都是做些短平快的东西，发现想真正做点东西还是挺难的，要不我也不会说十年时间好像只是弄懂了知识的边界在哪，是挺悲哀的一件事
: 2.最后是我想转教学岗，学校不同意
: ...................
赶紧再问问去分校的事，哪里不是活着。
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FROM 223.64.9.*
考核不合格是很少见的，注意非升即走是指晋升，不是考核不合格。非升即走的人可以不离开学校，如果有编制，这时候就转岗，到后勤图书馆。好多人觉得丢人或者不愿意放弃科研自己走了。
【 在 lytong 的大作中提到: 】
: 也就是说即使按最初入职的讲师考核，2次不合格也是可以解聘的，是吧？
: 看来教师也不好干啊，不知道中学教师如何？
: 公务员，其他事业单位不存在这个问题？以前有人说跟领导对着干领导也开除不了？
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FROM 117.133.66.*