- 主题:Re: 要求继续履行合同会有哪些风险?
假的吧,外企也这样干?
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
家人目前在离职保护期,离退休只剩3年多且连续工作17年。
现在因为单位经济性裁员被约谈,这个是始料不及的事。
打官司应该能拿到2N赔偿,但是家人觉得亏还是希望继续履行劳动合同,
这个如果打官司要求继续履行合同的话,会有啥风险?
单位是个知名外企,一时半会应该倒不了。
多数员工应该还在,就是公司想让她腾出坑好安排关系户。
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FROM 211.143.51.*
继续履行,首先打官司期间工资如果公司不主动给钱,还得去仲裁要钱。另外,回去上班,如果公司不地道,有可能拿调岗降薪来恶心个人….
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 家人目前在离职保护期,离退休只剩3年多且连续工作17年。
: 现在因为单位经济性裁员被约谈,这个是始料不及的事。
: 打官司应该能拿到2N赔偿,但是家人觉得亏还是希望继续履行劳动合同,
: 这个如果打官司要求继续履行合同的话,会有啥风险?
: 单位是家知名外企,一时半会应该倒不了。
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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FROM 223.104.40.*
风险之一:工资分成基本工资+绩效工资,绩效工资自然是要完成绩效才有。
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 家人目前在离职保护期,离退休只剩3年多且连续工作17年。
: 现在因为单位经济性裁员被约谈,这个是始料不及的事。
: 打官司应该能拿到2N赔偿,但是家人觉得亏还是希望继续履行劳动合同,
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FROM 183.173.33.*
打官司肯定是公司单方解约后的事。
解约了估计就没法进公司了,更不会有工资。
这时候怎么留证据将来要回工资?
【 在 sophialily 的大作中提到: 】
: 继续履行,首先打官司期间工资如果公司不主动给钱,还得去仲裁要钱。另外,回去上班,如果公司不地道,有可能拿调岗降薪来恶心个人….
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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FROM 114.254.0.*
17年2N就是34个月工资,剩下三年也就36个月工资。前者还可以一次性拿到钱,后续不用上班,也没有降薪调岗的风险了,感觉没必要纠结了
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 家人目前在离职保护期,离退休只剩3年多且连续工作17年。
: 现在因为单位经济性裁员被约谈,这个是始料不及的事。
: 打官司应该能拿到2N赔偿,但是家人觉得亏还是希望继续履行劳动合同,
: 这个如果打官司要求继续...
- 来自 水木说
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FROM 223.104.134.*
还有三年工龄,是不是退休待遇正好进阶?
【 在 celedate 的大作中提到: 】
17年2N就是34个月工资,剩下三年也就36个月工资。前者还可以一次性拿到钱,后续不用上班,也没有降薪调岗的风险了,感觉没必要纠结了
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 家人目前在离职保护期,离退休只剩3年多且连续工作17年。
: 现在因为单位经济性裁员被约谈,这个是始料不及的事。
: 打官司应该能拿到2N赔偿,但是家人觉得亏还是希望继续履行劳动合同,
: 这个如果打官司要求继续...
- 来自 水木说
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FROM 211.143.51.*
这个倒是不怕。
他们是一些支持部门,绩效考核一直不好弄。
不会单独给她做绩效考核的。
【 在 yongqi1227 的大作中提到: 】
: 风险之一:工资分成基本工资+绩效工资,绩效工资自然是要完成绩效才有。
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FROM 114.254.0.*
还剩40个月多点。
社保公积金这块损失不少,
家人一是觉得回家无事可做,二是觉得这么回去太窝囊
【 在 celedate 的大作中提到: 】
: 17年2N就是34个月工资,剩下三年也就36个月工资。前者还可以一次性拿到钱,后续不用上班,也没有降薪调岗的风险了,感觉没必要纠结了
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: - 来自 水木说
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修改:RjzdscS FROM 114.254.0.*
FROM 114.254.0.*
那就好好呆着,领导也没时间处心积虑地来对付你,除非你对他构成了重大威胁
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 这个倒是不怕。
: 他们是一些支持部门,绩效考核一直不好弄。
: 不会单独给她做绩效考核的。
: ...................
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FROM 183.173.33.*
如果法院支持恢复劳动关系,一般情况公司要给诉讼期间的全额工资,最高法有规定
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
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: 打官司肯定是公司单方解约后的事。
: 解约了估计就没法进公司了,更不会有工资。
: 这时候怎么留证据将来要回工资?
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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