- 主题:一个想升职加薪的领导对底下人是灾难
长期下班有活需要加班说明人手不够需要加人而不是加班解决
偶尔有活需要加班没问题，加
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 竟然有下班没活了的情况！
:
: 并不拒绝合理加班
: ...................
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FROM 219.141.222.*
体制内是这样的；
体制外如果部门领导躺平了，那他部门背裁员名额肯定多，下属搞不好就失业了~
过去我们隔壁部门领导就是北京土著，比较佛系，后来他们部门背了我们20%的裁员名额，当然他们领导也被裁了，不过人家无所谓没太多压力，可是跟着他的外地小年轻就比较惨了~~
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 旁边一个部门，领导年轻想进步
: 每天加班
: 手下人生病了也不太敢请假
: ...................
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FROM 114.242.26.*
加人然后弄成三班倒？
那沟通成本又降不下来，下班的人还得一直电话沟通。
【 在 inroad 的大作中提到: 】
长期下班有活需要加班说明人手不够需要加人而不是加班解决
偶尔有活需要加班没问题，加
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 竟然有下班没活了的情况！
:
: 并不拒绝合理加班
: ...................
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FROM 211.143.51.*
如果能给下属争取到利益，一起做大蛋糕有什么不好
换个角度，上下唐萍以致被一锅端，肯定不是最佳选择
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 旁边一个部门，领导年轻想进步
: 每天加班
: 手下人生病了也不太敢请假
: ...................
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FROM 61.148.244.*
胡扯，有的单位不存在出局这种说法
【 在 juliandean 的大作中提到: 】
: 哦，那不是退，是随时出局
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FROM 223.104.247.*
灵活就业
【 在 newssmth 的大作中提到: 】
: 出局去哪？
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FROM 123.118.7.*
拿N+1，回家玩N个月继续工作，赚翻了^_^
【 在 juliandean (懒羊羊) 的大作中提到: 】
: 灵活就业
:
: 【 在 newssmth 的大作中提到: 】
: : 出局去哪？
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FROM 223.72.82.*
扯淡的故事。
手下的人如果不想升职加薪，生病了为什么不敢请假？
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 标 题: 一个想升职加薪的领导对底下人是灾难
: 发信站: 水木社区 (Sat Mar 23 21:42:28 2024), 站内
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: 旁边一个部门，领导年轻想进步
: 每天加班
: 手下人生病了也不太敢请假
: PUA手段了得
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: ※ 来源:·水木社区
http://m.mysmth.net·[FROM: 123.123.41.*]
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FROM 131.107.1.*
这种领导一般是sx
一将功成万骨枯
对下面人没好处
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 旁边一个部门，领导年轻想进步
: 每天加班
: 手下人生病了也不太敢请假
: ...................
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FROM 103.208.15.*
如果真的是下班工作还依旧完不成，而且必须得完成，那不就是得倒班么
至于沟通成本，那也是无法避免的，既然无法避免，那就好好琢磨怎么尽量沟通顺畅
非得搞的一个人天天加班，除了工作完全没有生活么？
当然，要是钱给够了，都好商量
给个天价，卖给公司也不是不行
倒班的单位那么多，有现成的经验可以照搬
钢厂，医院，铁路，都是有成熟连轴转工作制度的
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 加人然后弄成三班倒？
: 那沟通成本又降不下来，下班的人还得一直电话沟通。
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FROM 219.141.222.*