high tech的极少外包，我也是去年才知道制造业的尤其车企外包几乎占一半儿。
【 在 mango7788 的大作中提到: 】
: 真多钱。
: 我呆过的外企都还好，没怎么见外包的。
--
FROM 124.127.76.*

整天研究怎么对付员工
就不能好好研究怎么发展壮大企业
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 有的老码农就是混日子，成本还高。整体研究劳动法，再找个黑心小律师出谋划策要吃死公司怎么办？
--
FROM 60.207.88.*

有个老外讲怎么招人的视频，观点是找价值观一致的员工

怎么样叫价值观一致呢，激进一点的就是，如果只有一年寿命，还会来这家公司工作吗？

员工大概不可能，老板是很可能的

另外，比如是医生，教师，甚至体制内的技术官员的岗位，只有一年寿命的员工估计也还是会继续上班的

不能说老板“整天研究对付员工”？老板研究的显然是怎么发展壮大企业，管理员工的绩效只是发展企业的必要措施而已。
  
【 在 WXTTDY (WXTTDY) 的大作中提到: 】
:  整天研究怎么对付员工
:  就不能好好研究怎么发展壮大企业
:  【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
:  : 有的老码农就是混日子，成本还高。整体研究劳动法，再找个黑心小律师出谋划策要吃死公司怎么办？  
--
FROM 114.84.47.*

你已经违法在先，人家依法维权没毛病。
怎么合法解除劳动合同劳动法里面都写的明明白白，自己学习一下不就得了？
或者说已经学习过了，就是不愿意依法办事？

【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 2n也不行，非要履行合同。
: 实际上工卡已经没收了，部门的人也把他踢出工作群了。
: 他自己来公司门口座地上上班。
: ...................
--
FROM 124.126.138.176