“对部分人降薪”，这个部分人是怎么选出来的？很好奇
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FROM 106.37.110.*

怕遇到一个不要命的报复呗
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 废物领导，不会裁员吗？
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FROM 120.244.194.*

绩效d，按公司章程就要调岗，有啥资格不接受？


【 在 cdbdyx 的大作中提到: 】
调岗人家可以不接受
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 绩效给d，调岗
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: 中等规模公司，我是个小组长，下属有位老同事，之前工作还算认真勤勉。因为公司效益下降，对部分人员降薪，其中有他（是人力定规则，业务部门无权）。他就不爽了，认为一直努力工作却没被认可，说不干那么多活了。交给他任务开始推脱、拒绝。已经跟他长谈过几次了，没效果。怎么办好呢
: ...................
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FROM 211.143.51.*

降薪肯定是不可能努力工作的
激励效果到底行不行呢？到底是人力有问题还是你下属有问题呢？或者是你有问题


【 在 kaiercy11 的大作中提到: 】
: 中等规模公司，我是个小组长，下属有位老同事，之前工作还算认真勤勉。因为公司效益下降，对部分人员降薪，其中有他（是人力定规则，业务部门无权）。他就不爽了，认为一直努力工作却没被认可，说不干那么多活了。交给他任务开始推脱、拒绝。已经跟他长谈过几次了，没效果。怎么办好呢
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FROM 182.51.86.*

说明老同事是个正常人。
现在社会需要更多这样的正常人。
【 在 kaiercy11 的大作中提到: 】
:中等规模公司，我是个小组长，下属有位老同事，之前工作还算认真勤勉。因为公司效益下降，对部分人员降薪，其中有他（是人力定规则，业务部门无权）。他就不爽了，认为一直努力工作却没被认可，说不干那么多活了。交给他任务开始推脱、拒绝。已经跟他长谈过几次了，没效果。怎么办好呢
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FROM 111.201.77.*