- 主题:最近面的一个大龄码农
换一个正常公司都不会要3,4点下班的人
【 在 webee 的大作中提到: 】
: 真特么艹蛋
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大厂是很人性化，让他毕业了
【 在 qiaoqiao 的大作中提到: 】
: 是，大厂还是相对人性化的，不知道小公司的各种不合理
: :人家就是比较耿直，降到30明显是为了不加班。诶，这么耿直的，还是被社会毒打的少了
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 115.171.24.*
hr高兴不起来。这种后面调薪什么的麻烦得很。
人力和我说的。
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 降到15k，hr当然高兴。
: 但是hr会问我能不能接受。
: 我如果接受了，回头这人不能满足工作要求，我跟hr退人的时候就很麻烦。
: ...................
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两个原因，可能没看上你们公司，也可能是实诚人，不说谎，无论哪条都不坏
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
: ...................
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他想干15k的活，可我要的是50k能力的技术经理。
我不缺程序员，如果要程序员大把的二十多的能加班能出差还听话的小孩，也轮不到他呀
【 在 chzhang7901 的大作中提到: 】
: hr高兴不起来。这种后面调薪什么的麻烦得很。
: 人力和我说的。
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FROM 115.171.24.*
最近面了个外企，技术谈得好好的。hrbp也聊了
然后就没下文了。
也不知道那句话说得不合适。
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 他想干15k的活，可我要的是50k能力的技术经理。
: 我不缺程序员，如果要程序员大把的二十多的能加班能出差还听话的小孩，也轮不到他呀
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都有大龄的那一天的，只是迟早
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很可能是面试官面的人太多了，麻了
你给他的印象不深刻，没啥亮点，走个过场而已，现在早忘了你了
以前以为到了hr缓解基本就是面试通过了，没成就是薪资没谈拢。现在的标准流程hr必须参与，不管成不成。给面试者一种受尊重的感觉。
【 在 chzhang7901 的大作中提到: 】
: 最近面了个外企，技术谈得好好的。hrbp也聊了
: 然后就没下文了。
: 也不知道那句话说得不合适。
: ...................
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FROM 115.171.24.*
原来如此
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 很可能是面试官面的人太多了，麻了
: 你给他的印象不深刻，没啥亮点，走个过场而已，现在早忘了你了
: 以前以为到了hr缓解基本就是面试通过了，没成就是薪资没谈拢。现在的标准流程hr必须参与，不管成不成。给面试者一种受尊重的感觉。
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你是好人呐
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 善意提醒一下类似情况的面试人员，就算你有这样那样的要求，也不要在面试现场提出来。不要觉得自己耿直诚实就是好事，别人就欣赏你。
: 先混进去，混熟了再提家庭困难，一般都会照顾你的。但如果面试的时候就提出来这不能那不能的，就算人家想照顾你也没办法。
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: 适当保留一些家庭信息，表现的积极一些、很希望获得这份工作，千万别“丑话说前面”，那样就没后面的事了
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