女拳想要的是把自己宠物化。最好能啥也不干躺着花钱

【 在 timehead 的大作中提到: 】
:女权争的是男人能做的女人也能做，并在此基础上要求相同的权利和回报:女拳争的是特权，我是母的，所以我该享受特权
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体力上女性还是不要跟男的平等了


有生理区别在这，男女100%平等是很难的。很多方面需要倾斜女性一点，但是又不能倾斜太多造成新的不公


【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 不同意女的比男的力气小，虽然真比力气是比男的小，是女的韧性大，各有各的优点吧。。。还是希望男女平权，各休一半产假，共同带 ...
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FROM 129.57.183.*

这个问题牵扯的就更广了，不是性别本身的独立导向，更多涉及到的是行业利润导致的分配比例，以及隐约指向了分配方式中按照劳动成果还是按照劳动付出的区别。

从能力上说，客观条件欠缺必定更加困难的需要付出更多，比如两个小孩一个聪明一个笨，一个体质很好一个稍微差了点，俩人都是努力学习的好孩子，那么当他们要考大学的时候，后者比前者应当降低10分录取么？毕竟后者想和前者考一样的分数，必定更加困难从而需要付出更多努力。事实上我们一直是竞争性环境，求学择业升职找对象包括教养子女，统统是淘汰制，一个社会只要是淘汰制了，就顶天是在终点拉线，绝不可能把大家的起点垫平，相应在这样的社会里的一切福利都属于吃的是剩下的二次分配，淘汰制越厉害的地方，福利会越不咋地。

从分配上说，各自付出自己能够付出的劳力，收获相同的报酬，并不符合有限社会资源下按劳分配的出发点，饼不够大的时候按劳分配看的只能是劳动结果，也就是一块砖一块钱你搬几块给几块钱，而不是大家都搬了一天砖于是大家都给五块钱。其实后者曾经基于学历和职级的部分实行过，那个时候没有行业差异，地区差也不大，只要大家学历一样起步就一样，然后按照规定的等级一步一步往前走职级，就是这段历史时期奠定了很重要的男女平等基石，否则以相应的经济能力来说是做不到的。但当时也是同时宣扬奉献敬业不支持男女能力差异，我觉得那个时候的男女平等更加合理一些，至少听起来合理些。

至于如今所谓的权不权的，明显是当事人们代入浓厚的个人利益色彩，那并不是讲道理的路子。任何人为了想要而去找理由的话，那谁都能找出来一堆，实在没啥可说了还可以以弱自居的要求照顾，类似于争取涨工资时候如何各尽所能，要么说自己干的多、要么说自己条件好、要么说自己过去拿少了吃亏该补上、要么说自己有困难应当被照顾、以及要么说大家都一样凭啥给他不给我等等等等，全是一回事。

最后，无论怎么说，生养子女这件事情更多的是夫妻范畴，如果一个女的她lg不体谅不照料不感念她在生养过程中的事实辛劳，这是个人择偶问题，社会不该背锅。而如果真的社会整体认知中的所谓男性群体是这个样子的，那么只能说，那就统统别结婚了。

【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 女性职业上有两层限制，第一是生理上经孕产三期占据的精力，和带娃做家务分走的时间。第二是目前女性擅长的教育沟通照顾领域报酬低，男性擅长的工程技术军事报酬高。就连做生意，需要吃喝嫖赌，女性也有局限。女性还可能遇到掌握资源的合作者提出性交易要求，如果拒绝就会失去机会，男人就没这个问题。所以，仅仅以同工同酬为原则，对女性是极不公平的。做到同工，女性要比男性克服多得多的困难，而全体男人长久以来对这些困难故意视而不见。
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全都不同意。

1、淘汰制更需要起点公屏，否则你怎么知道该淘汰谁？比如一个孩子出生在海淀万柳，一个出生在大凉山，前者考上清华，后者初中辍学，你能判断淘汰的是智商低不努力的那个吗？

2、过去前那种“平等”恰恰最不平等。平均煮意抹沙人与人的差异，实际支付的报酬只有对恰好处于中位数那一个人是公屏的，对其他人要么太多要么太少。也正是之前那种“半边天”“男女都一样”的宣传，恶化了女性的处境。因为传统社会“男主外女主内”还是承认女性完成生育和家务就对家庭有一半贡献的。但宣传女人工作才是男女平等以后，家庭主妇变得低人一等，女性对家庭的贡献和地位只取决于和男人比赚钱多少。女性要付出三倍努力，才能和男性得到一样的报酬：一倍生娃带娃、一倍管家和老人、一倍学习工作。而且女孩因为发育早、内分泌影响情绪、生理期影响身体、最佳生育期只有20-30岁，所以在中学阶段一定会有更多精力被发晴择偶冲动占用，要提早为繁衍做准备。然后被社会认为女孩苯、没潜力、不擅长理科，从而在教育设置和选拔上两性就是不公屏的。

3、社会宣传的观点、制定的制度都波雪压迫女性，家庭中的丈夫能凭一己之力改变吗？而且未婚姑娘也会受致度和环境影响，两性不平等并不是从和男人结婚开始的，而是从女性一出生就开始的。从怀孕b超看性别，“恭喜生了个大胖小子”就开始了。改变也需要从致度和文化开始。

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 这个问题牵扯的就更广了，不是性别本身的独立导向，更多涉及到的是行业利润导致的分配比例，以及隐约指向了分配方式中按照劳动成果还是按照劳动付出的区别。
: 从能力上说，客观条件欠缺必定更加困难的需要付出更多，比如两个小孩一个聪明一个笨，一个体质很好一个稍微差了点，俩人都是努力学习的好孩子，那么当他们要考大学的时候，后者比前者应当降低10分录取么？毕竟后者想和前者考一样的分数，必定更加困难从而需要付出更多努力。事实上我们一直是竞争性环境，求学择业升职找对象包括教养子女，统统是淘汰制，一个社会只要是淘汰制了，就顶天是在终点拉线，绝不可能把大家的起点垫平，相应在这样的社会里的一切福利都属于吃的是剩下的二次分配，淘汰制越厉害的地方，福利会越不咋地。
: 从分配上说，各自付出自己能够付出的劳力，收获相同的报酬，并不符合有限社会资源下按劳分配的出发点，饼不够大的时候按劳分配看的只能是劳动结果，也就是一块砖一块钱你搬几块给几块钱，而不是大家都搬了一天砖于是大家都给五块钱。其实后者曾经基于学历和职级的部分实行过，那个时候没有行业差异，地区差也不大，只要大家学历一样起步就一样，然后按照规定的等级一步一步往前走职级，就是这段历史时期奠定了很重要的男女平等基石，否则以相应的经济能力来说是做不到的。但当时也是同时宣扬奉献敬业不支持男女能力差异，我觉得那个时候的男女平等更加合理一些，至少听起来合理些。
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修改:babyUnicorn FROM 223.72.41.*
FROM 223.72.41.*

社会价值是绝对客观的吗？ten年时期早饭派才有社会价值，知识越多越饭动。后来jun人和工人是少女心仪的对象。曾经四十年里紫苯家都是洪水猛兽。所以现在男人擅长的工作地位高收入多，是客观价值决定的，还是文化质肚决定的呢？你能说清楚吗？生育、养育、陪伴、家庭生活、营养和卫生、照顾病人，这些活动的价值真的比科技正致低吗？发展科技正致的目的又是什么呢？

【 在 dizzysense 的大作中提到: 】
: 你要的平等，我觉得在家庭范围内能实现，包括老公挣得钱老婆也能分一半，男人也应该分担家务。
: 但是在社会层面上，这个平等根本不现实啊。比如男人擅长1工作，女人擅长a工作，1工作和a工作应该按照这个工作创造的社会价值大小来判断收入，而不是根据性别来判断。现状就是，在科技，政治，艺术、文学、商业领域，排名靠前的都是男性。全球财富榜上都没有听说过女性，除非是单独给女性排名的榜单。
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