- 主题:勒紧裤带过日子
闹就行
国企最怕闹
【 在 miku 的大作中提到: 】
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: 可以边缘化
: 或者调到外地
: 或者让他处理他根本完不成的任务
: 我觉得他们的法律事务部都是用来搞自己人的
: 我一朋友,家和孩子读书的地方在东二环
: 结果单位把她调到北五环外
: 她只能辞职了
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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: ..................
发自「今日水木 on BRA-AL00」
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FROM 223.104.41.*
待遇不跟收入挂钩可以啊,绩效奖金的增长和增幅挂钩就可以了,你增长了1%,我就分你1%的涨幅,连绩效分配的权限都没有吗
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 有人就是不差钱
: 而且有规定待遇不能跟收入挂钩
: 这个一告一个准
: ...................
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FROM 124.17.26.*
没钱怎么扩大规模
今天银行的人来谈贷款
也是艰巨的任务
【 在 shuang99 的大作中提到: 】
:
: 扩大规模继续盈利
: 降薪太难
: 【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: : 今年虽然能够盈利,但业绩指标是完不成了。
#发自zSMTH-v-@EVR-AL00
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FROM 39.144.53.*
哈哈哈 称病不来
想起个医学院笑话 想请病假 正好先来上课老师给你看看的
可以鼓励大家跳槽 一般有能力的才跳槽 但这样的一般都得倒赔单位钱
至少我们单位自己跳槽的 不少得陪单位钱
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 我们这就称病不来
: 或者就把工作给你干得乱七八糟
: 甚至故意服务态度不好
: ...................
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FROM 60.30.82.*
跳槽倒赔钱的,反而是单位想留的
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 哈哈哈 称病不来
: 想起个医学院笑话 想请病假 正好先来上课老师给你看看的
: 可以鼓励大家跳槽 一般有能力的才跳槽 但这样的一般都得倒赔单位钱
: 至少我们单位自己跳槽的 不少得陪单位钱
- 来自 水木说
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FROM 221.216.116.*
是这么说
不过最后 也不差你一个
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 跳槽倒赔钱的,反而是单位想留的
:
: - 来自 水木说
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FROM 60.30.82.*
那当然了
别说少个主力或大拿
就是少个一把手,也一样转
就是转的质量和效率问题
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 是这么说
: 不过最后也不差你一个
- 来自 水木说
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FROM 221.216.116.*
有个朋友公司直接把中层工资降低了,
让精简人员,什么时候完成什么时候恢复工资…
【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: 今年虽然能够盈利,但业绩指标是完不成了。
: 资方震怒,要求降低成本
: 真是一件痛苦的事情
: 涨工资容易
: 降薪太难了
: 你照顾别人,别人也不感谢你
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: \- 来自 水木社区APP v3.5.7
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发自「今日水木 on OCE-AN10」
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FROM 222.129.35.*
太不容易了
【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: 今年虽然能够盈利,但业绩指标是完不成了。
: 资方震怒,要求降低成本
: 真是一件痛苦的事情
: ...................
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FROM 223.72.88.*
裁员这事不是随便说说的,都是从哪弄来的歪招,要把人卷死,现在很多公司裁年纪大的,招年轻的。。而且常常最后裁的不是最不能干的,而是和领导关系最差的。裁员这个工具用起来特别上瘾。大部分人就是打份工,做一份养家自己的工作。无良雇主才会天天想裁员。今年长三角我们行业好多美国回来开小公司的老板裁员,自己和高管一年几百万拿着,裁下面一年二三四十万的员工。大公司裁员不好裁,可能会降点薪。
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 宁可裁员不要降薪
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发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 49.91.151.*