这不是足球从娃娃抓起方法的学术应用嘛，事实证明，足球的问题是不能让有能力的人到发展自己的位置，靠撒钱也没解决问题，科研也一样的。


【 在 victd 的大作中提到: 】
: 最近，好几次文件有“研究真问题”的提法了。说明上面在科技战形式下，还是坐不住的。最近老美AI的突破，上面都开几次会了。对真突破是渴望的。
: 35岁以下倾斜经费，动机是迫切的，想做真事情的人冒出来，对学阀现状-研究假问题交假成果，是不满的。
: 虽然动机值得肯定，但是可操作性有问题，35岁人才谁来遴选？还是按老一套标准，那又回到学阀的那一套游戏里了，甚至他们可以玩隐政策，比如华科的博士生基金申请，只通知大佬学生，逼的普通学生在知乎吐槽。
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FROM 202.119.26.*

华为，比亚迪这种还不够提出难题吗？不是所有企业都烂。

工信部对这些题目自然要甄选， 容易了做了，你就是放上去，果子也未必是你摘了，别人手更快。

所以发布难题来竞猎，是辨别真假本事的好办法。

【 在 Isay 的大作中提到: 】
: 你太高看业界的能力和水平境界了额，
: 他们能提出什么难题？会采用什么方法？
: 他们只想着有什么东西明天就能给他们赚大钱，
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FROM 183.6.122.*

都在水论文，停留在跟踪式研究，当然发现不了真问题。
技术或产业有自己的发展逻辑，到了一定程度，就会遇到问题或瓶颈。真问题，难题，不需要命题组老师拍脑袋想，问题就摆在那里，只要在那个领域，不可能看不到。“社会一旦有技术上的需要,则这种需要会比十所大学更能把科学推向前进”。通用大模型这条路线当初不是只有openai搞，只不过其他人放弃了。
大学跟企业，不管是谁提问，问题要提炼出来，适合实验室的体量攻坚。没有哪个大学实验室能搞到几千张显卡的算力，然后呢，就不能搞研究了？
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 华为，比亚迪这种还不够提出难题吗？不是所有企业都烂。
: 工信部对这些题目自然要甄选， 容易了做了，你就是放上去，果子也未必是你摘了，别人手更快。
: 所以发布难题来竞猎，是辨别真假本事的好办法。
: ...................
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FROM 111.201.153.*

民国化。民国出大师，现在出帽子。

【 在 divedivedive 的大作中提到: 】
: 没用，本质上就是科教体系已经丧失了筛选人才的功能，真正有创新的都被边缘化，冒出来的都是社会活动家
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FROM 121.229.178.*

怕是还没混出来，就被学阀全部开除了
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 怎么往真突破真成果上引导呢？
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: 国嘉可以从业界收集难问题（不是学阀定的），突破了就给职称给帽子，优先权可以高于数论文，从而保持一种平衡力，保持科技风气不离 求真务实 太远。这比只有数论文一条路，最终大家都去务虚好得多。论文是有自己游戏规则的，假问题也可以发论文。
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FROM 1.85.61.*