- 主题:最近面的一个大龄码农
HR参不参与跟面试者受不受尊重没有任何关系，一个专业做招聘的hr会先筛选候选人，从教育和工作背景，到求职动机，对企业认可度，期望薪水等各方面筛选完了之后再推荐给技术部门，这样可以节省技术部门的面试时间，人员稳定性也高，这才是hr的价值
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 很可能是面试官面的人太多了，麻了
: 你给他的印象不深刻，没啥亮点，走个过场而已，现在早忘了你了
: 以前以为到了hr缓解基本就是面试通过了，没成就是薪资没谈拢。现在的标准流程hr必须参与，不管成不成。给面试者一种受尊重的感觉。
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FROM 101.241.79.*
30以下的技术经理？？？
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
: ...................
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FROM 183.192.41.*
这种好
其实技术面，我的目标也是把问题向我知道的地方引。
但是，人力和领导面就没什么技巧了，不知道怎么能留下好印象给领导和hr
【 在 youxia 的大作中提到: 】
: 我以前在英特尔当面试官，面试的时候都是鼓励候选人，让候选人在最佳状态。
: 最后结论全挂了。
: 面试就是要看候选人会什么，而不是不会什么。
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FROM 120.244.234.*
偷奸耍滑？ 这社会怎么了？
【 在 CanonFans (00:00:01) 的大作中提到: 】
: 善意提醒一下类似情况的面试人员，就算你有这样那样的要求，也不要在面试现场提出来。不要觉得自己耿直诚实就是好事，别人就欣赏你。
: 先混进去，混熟了再提家庭困难，一般都会照顾你的。但如果面试的时候就提出来这不能那不能的，就算人家想照顾你也没办法。
:
: 适当保留一些家庭信息，表现的积极一些、很希望获得这份工作，千万别“丑话说前面”，那样就没后面的事了
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FROM 114.252.220.*
感觉是在说我，北京工作，媳妇带两个娃在天津，
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
: ...................
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FROM 60.10.15.*
八小时工作时间内能保证就行了。人家几口人几套房子周末去干啥真不是雇主需要关心的。
【 在 CanonFans (00:00:01) 的大作中提到: 】
: 家庭情况你可以不说，可以少说，可以保留。不是必备回答项。是在技术和能力方面面试完成，基本符合预期的情况下，唠家常的补充。也是作为人员稳定性和岗位适配度的一个衡量参数
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: 【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: : 面试时家庭情况问这么详细吗？
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FROM 114.252.220.*
这个人技术应该不错，经济压力也不大。
所以也别替人家惋惜。
人家就是抱着随缘的心态找工作的
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
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: 问了问以往经历，家
: ..................
发自「今日水木 on LIO-AN00」
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FROM 39.144.109.*
我感觉楼主挺中肯的。
这位码农太“老实”了一点，一问就一股脑说了。原本有希望拿到这个岗位的。
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
:
: 问了问以往经历，家
: ..................
发自「今日水木 on 22041216UC」
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FROM 101.93.160.*
楼主好人
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 善意提醒一下类似情况的面试人员，就算你有这样那样的要求，也不要在面试现场提出来。不要觉得自己耿直诚实就是好事，别人就欣赏你。
: 先混进去，混熟了再提家庭困难，一般都会照顾你的。但如果面试的时候就提出来这不能那不能的，就算人家想照顾你也没办法。
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: 适当保留一些家庭信息，表现的积极一些、很希望获得这份工作，千万别“丑话说前面”，那样就没后面的事了
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很诚恳的建议。
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 善意提醒一下类似情况的面试人员，就算你有这样那样的要求，也不要在面试现场提出来。不要觉得自己耿直诚实就是好事，别人就欣赏你。
: 先混进去，混熟了再提家庭困难，一般都会照顾你的。但如果面试的时候就提出来这不能那不能的，就算人家想照顾你也没办法。
: 适当保留一些家庭信息，表现的积极一些、很希望获得这份工作，千万别“丑话说前面”，那样就没后面的事了
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